Vì điều kiện sản xuất kinh doanh khó khăn cty tôi cho toàn thể CBCNV ngày làm ngày nghỉ. Vậy ngày làm thì hưởng lương 100%, ngày nghỉ hưởng 70% lương có đúng không? Và văn bản pháp luật nào quy định xin trích dẫn cho tôi vì cty tôi đang áp dung cách tính là lấy tổng tiền lương nhân với 60% nhưng tôi thấy không hợp lý vì như vậy ngày làm cũng tính 60% ngày nghỉ cũng 60%.