Tôi phản đối nội dung phân tích này và đề nghị Zeal có lập luận phản hồi:
vì rằng nếu đã giải thể hoặc phá sản thì doanh nghiệp đó mất tư cách pháp nhân (giống như trường hợp 1 người chết đi đương nhiên họ không thể thực hiện quyền và nghĩa vụ được nữa) nên chủ thể có trách nhiệm không thể là công ty mới bắt buộc phải cho những lao động cũ làm việc đến hết hợp đồng được.
Thân!