Như vậy mình hiểu là hợp đồng thời hạn 5 năm đã hết cách đây 3, 4 năm rồi , và bạn vẫn tiếp tục làm việc sau khi hết hạn hợp đồng.
Nếu vậy theo khoản 4 Điều 4 NĐ số 44/2003/ NĐ-CP ngày 9/5/2003 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của bộ luật lao động về hợp đồng lao động thì hết hạn hợp đồng mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày HĐLĐ hết hạn, hai bên phải ký HĐLĐ mới; nếu không ký kết HĐLĐ mới, hợp đồng đã giao kết trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn.
Vì vậy khi bạn muốn chấm dứt làm việc thì phải báo trước ít nhất 45 ngày ( Khoản 3 Điều 37 BLLĐ)