26-07-2012, 09:21 AM
|
|
Senior Member
|
|
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 316
|
|
Để tiện theo dõi, tôi tóm tắt lại nội dung thắc mắc của bạn như sau:
- Bắt đầu làm việc tại công ty A từ 2007 (HĐLĐ không xác định thời hạn)
- Tháng 6/2008 xin chấm dứt HĐ (công ty A chưa trả lời) và đồng thời có ký HĐLĐ với 1 công ty B khác vừa tiếp tục làm việc cho công ty A
- Từ tháng 10/2008 công ty A không trả bất kỳ khoản lương, phụ cấp nào
- Bạn đề nghị chấm dứt HĐLĐ 1 lần nữa (công ty A không trả lời) nên bắt đầu nghỉ việc từ tháng 4/2009 sắp tới (sau 45 ngày báo trước)
Bạn có thể nói rõ việc không đến công ty thường xuyên, chỉ đến do yêu cầu công việc là như thế nào? Việc đó là do tính chất công việc phải không? Thời gian làm việc của bạn thỏa thuận với công ty như thế nào?
Bạn cung cấp thêm các thông tin trên để diễn đàn tư vấn chính xác cho bạn. |