Theo tôi thì hành vi của Ông Dũng là hành vi côn đồ hung hãn và sẽ xử lý theo hình sự. Việc tạm hoãn hợp đồng là hợp lý, trường hợp Ông Dũng có bản án phải cách ly XH có thời hạn lúc này ta làm quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là được rồi