Bạn cho mình hỏi thêm nha?
Trong trường hợp đã hết hạn hợp đồng, nhưng công ty không muốn ký tiếp hợp đồng, nhưng lại thông báo trễ cho bạn (quá một tháng sau khi hết hạn hợp đồng), thì pháp luật VN có qui định gì về trợ cấp công ty cho người lao động không vậy?
Mình đang trong tình huống như vậy, mong các bạn tư vấn? Cám ơn!