- Tôi xin trả lời câu hỏi số 1 của bạn như sau:
Theo Điều 43 của Bộ luật Lao động thì: Trong thời hạn 7 ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
Trong trường hợp của bạn, các quyền lợi được hưởng cụ thể là: Trợ cấp thôi việc (11 x 0,5) tháng lương; nhận lại sổ bảo hiểm xã hội.
- Còn câu hỏi trong thời gian bị ngắt quãng trên, công ty có mua bảo hiểm y tế cho nhân viên không? thì chỉ có công ty bạn mới biết được!