Tôi có 2 câu hỏi, rất mong Diễn đàn phấp luật trả lời cho tôi trong thời gian sớm nhất.

1) Tôi làm việc ở công ty 100% vốn nuớc ngoài đuợc hơn 11 năm, tháng 7/2008 tôi có là đơn xin nghỉ việc.Kể từ ngày nghỉ việc tôi vẫn không nhận được bất cứ phản hồi nào từ bộ phận nhân sự công ty về việc giải quyết các chế độ đối với người lao động xin thôi việc theo quy định của Luật Lao động nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam như tiền trợ cấp thôi việc, hoàn trả sổ Bảo hiểm xã hội... Vậy tôi muốn hỏi doanh nghiệp phải giải quyết các chế độ nghỉ việc với người lao động trong thời gian là bao nhiêu lâu và tôi sẽ đuợc hưởng các chế độ nào?

2) Trong thời gian là nhân viên công ty tôi có tham gia đóng bảo hiểm y tế ( đóng đều hàng tháng không bị ngắt quãng) nhưng tôi thấy công ty mua cho nhân viên bị ngắt quẵng. Ví dụ như: giai đoạn giữa 2 kỳ thẻ, năm cũ hết hạn ngày 31/12/2007 đáng nhẽ chúng tôi phải nhận thẻ mới là ngày 1/1/2008 nhưng thẻ mới lại có giá trị từ ngày 23/3/2008 đến ngày 30/6/2008. Chúng tôi có hỏi nhân sự thì được trả lời rằng trong thời gian không có thẻ công ty vẫn mua bảo hiểm y tế cho nhân viên và nhân viên nào trong thời gian không có thẻ mà đi khám bệnh thì lấy giấy của bệnh viện về để công ty thanh toán. Nhưng những nhân viên đi khám bệnh hoặc sinh em bé đến giờ vẫn chưa nhận được số tiền từ phía công ty và được trả lời rằng bên bảo hiểm vẫn chưa thanh toán. Vậy cho tôi hỏi trong thời gian bị ngắt quãng trên, công ty có mua bảo hiểm y tế cho nhân viên không?


Tôi xin trân thành cảm ơn.