Chào Thuỳ tớ có một vài ý kiến về tình huống của Thuỳ như sau:
1. Trường hợp của ông B: Theo tớ vì ông B đã làm việc tại nhiều công ty khác nhau và đều là những công ty của nhà nước. Các công ty này đều có tư cách pháp nhân và chế độ hạch toán riêng biệt, và ký hợp đồng lao động với tư cách của các công ty đó.Theo tớ được biết thì tập đoàn điện lực mới được thành lập thôi còn việc ông B đã làm tại nhiều công ty trước đó và đều là công ty của nhà nước thì sẽ được hưởng theo trường hợp làm việc tại nhiều doanh nghiệp nhà nước và sẽ được tính tiền trợ cấp thôi việc theo trường hợp quy định tại phần c.3.III của thông tư. Công ty của Thuỳ sẽ thanh toán toàn bộ khoản trợ cấp thôi việc trên cho ông B , rồi sau đó thông báo theo Mẫu số 3 ban hành kèm theo Thông tư trên để các công ty kia hoàn trả số tiền mà công ty mình đã chi trả trợ cấp thôi việc hộ cho các công ty đó.
2. Về trường hợp của bà C.
- Về đơn xin chuyển công tác của bà C: Ở đây tớ muốn biết là trường mầm non đó có phải là do công ty A thành lập và là một bộ phận của công ty không? Nếu đó là trường do công ty A thành lập và thuộc sự quản lý của công ty A thì bà C làm đơn xin chuyển công tác là không sai trái. Còn trường hợp ngược lại thì bà C phải làm đơn xin thôi việc chấm dứt hợp đồng lao động.
- Nếu bà C làm đơn xin thôi việc chấm dứt hợp đồng lao động thì về việc trợ cấp thôi việc của bà C cũng tương tự như ông B.
Ở thông tư 21/2003 của bộ lao động thương binh và xã hội có quy định cụ thể rồi đó.
Chúc Thuỳ vui vẻ và thành công trong công việc.
Trang còi