1/ Tôi là --- hợp đồng không thời hạn --- của trường một CĐ.
2/ Năm 2006 tôi trúng tuyển Cao học, cơ quan chấp thuận cho tôi đi học. KHi đi học tôi ---- không làm bất kỳ cam kết nào cả ---.
3/ KHi tôi di học, tôi đóng hoàn toàn học phí + các chi phí phát sinh, cơ quan chỉ trả lương hàng tháng.
4/ Năm 2008, tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động, phải tìm công việc khác để kiếm thêm thu nhập, cải thiện cuộc sống.
6/ Cơ quan không đồng ý và bắt tôi phải quay về phục vụ với bất kỳ khó khăn gì, nếu không quay về thì tôi sẽ:
+ Phải bồi thường (tiền lương trong 2 năm tôi di học * 3 lần). Với ký do tôi không hoàn thành nhiệm vụ và xem như tôi tự ý bỏ việc.
+ Sẽ giam bằng thạc sĩ của tôi cho đến khi hoàn trả xong khoản tiền trên.

Nay tôi xin hỏi diễn đàn pháp luật:

1/ Nhà trường bắt tôi phải bồi thường hoàn toàn (tiền lương 2 năm đi học * 3 lần)
VD: lương 2 năm = 50.000.000đ. Thì phải bồi thường số tiền là 50.000.000 * 3 = 150.000.000đ
Cơ quan nhân gấp 3 lần số tiền lương để đền bù là đúng hay sai?
Cảm ơn nhiều