ký hợp đồng lao động
 

cty e thành lập được một năm nhưng chưa làm hợp đồng lao động. bây giờ cty bắt đầu làm hợp đồng lao động.
Vậy cho e hỏi ngày ký hợp đồng lao động ký lùi ngày có được không.
ví dụ: bắt đầu làm hợp đồng tháng 7/2010 nhưng ký hợp đồng tháng 1/2010. và việc đăng ký bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đăng ký từ tháng nào.
Xin mọi người hướng dẫn giúp e với.

Trả lời : Trong trường hợp của bạn nêu căn cứ vao Điều 8 CỦA CHÍNH PHỦ SỐ 44/2003/NĐ-CP.
- Hiệu lực và việc thay đổi nội dung hợp đồng lao động quy định tại Điều 33 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung được quy định như sau:
1. Khi ký kết hợp đồng lao động hai bên phải thoả thuận cụ thể ngày có hiệu lực của hợp đồng lao động và ngày bắt đầu làm việc. Trường hợp người lao động đi làm ngay sau khi ký kết hợp đồng lao động, thì ngày có hiệu lực là ngày ký kết. Trường hợp người lao động đã đi làm một thời gian sau đó mới ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động miệng, thì ngày có hiệu lực là ngày người lao động bắt đầu làm việc.
-------Trong thời hạn không quá 30 ngày kể từ ngày ký hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng, người sử dụng lao động phải nộp toàn bộ hồ sơ cho cơ quan BHXH dể tiến hành làm sổ bảo hiển XH, Y Tế cho người lao động.
Chào bạn.