thuế thu nhập cá nhân

[kaiser]

Có anh chị nào biết theo pháp luật hiện hành, thế nào là thu nhập thường xuyên và không thường xuyên không?
Pháp lệnh thuế cho người có thu nhập cao trước đây có phân định hai loại thu nhập này nhương luật thuế thu nhập cá nhân không có quy định này, vậy làm sao để xác định?

[pjhuyenhanh]

Chào bạn, vấn đề của bạn như sau:

Pháp lệnh Thuế TNCN được áp dụng tại VN từ tháng 4/1991. Qua 15 năm thực hiện, pháp lệnh được sửa đổi, bổ sung 5 lần (1994; 1997; 1999; 2001; 2004). Đối tượng nộp thuế là cá nhân người VN (gồm cả người làm việc ở nước ngoài) và người nước ngoài có thu nhập từ tiền lương, tiền công. Thu nhập chịu thuế bao gồm thu nhập thường xuyên và thu nhập không thường xuyên:

- Thu nhập thường xuyên là thu nhập từ tiền lương, tiền công và một số khoản thu nhập khác có tính chất tiền lương, tiền công. Thu nhập thường xuyên áp dụng theo biểu thuế luỹ tiến từng phần với khởi điểm chịu thuế đối với người VN đã nâng từ trên 500.000 đ (năm 1991) - 5.000.000 đ (năm 2004); đối với người nước ngoài từ trên 2.400.000đ (năm 1991) - 8.000.000 đ (năm 2001) và thuế suất luỹ tiến có phân biệt giữa người VN và người nước ngoài là 10%, 20%, 30% và 40%;

- Thu nhập không thường xuyên là thu nhập từ chuyển giao công nghệ, thu nhập từ trúng thưởng xổ số. Thu nhập không thường xuyên áp dụng thuế suất toàn phần là 5%, 10%. Mức thu nhập không chịu thuế là 15 triệu đồng, nếu thu nhập vượt trên 15 triệu đồng thì thu thuế thu nhập không thường xuyên tính trên tổng thu nhập. Thuế này thực hiện phương pháp khấu trừ tại nguồn cơ quan chi trả có trách nhiệm khấu trừ thuế để nộp vào NSNN trước khi trả thu nhập cho cá nhân. Đối với khoản thu nhập chưa xác định được mức thuế phải nộp trong năm được áp dụng theo phương pháp tạm khấu trừ 10%. Việc kê khai thuế đối với cá nhân có thu nhập thường xuyên được thực hiện vào cuối năm.

Hi vọng là giúp ích được cho bạn. Thân

[vietsonpte]

Theo mình thu nhập thường xuyên điều kiện cần thiết là phải có hợp động lao động 1 năm trở lên. Còn thu nhập không thường xuyên thì có thể có (dưới 3 tháng) hoặc không có hợp đồng lao động.Thì dựa trên cơ sở đó để tính thuế lũy tiến hay 10%.