benco_group
26-07-2012, 04:37 PM
Xin chào các bạn. Mình có việc muốn diễn đàn pháp luật việt nam tư vấn giúp:
Mình làm việc tại Cty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (100% vốn Nhà nước), Năm 2010 Công ty mình thực hiện xếp lương theo công việc đang làm . Có 01 trường hợp học đại học và đang hưởng lương đại học theo bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ theo nghị định 205/200//NĐ-CP 4/8 hệ số lương 3,27 và đóng các chế độ bảo hiểm theo bậc lương này. Nhưng đến tháng 6/2011 Công ty thực hiện chuyển xếp lương theo công việc đang làm vì vậy trường hợp trên Công ty đã chuyển từ bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ sang bảng lương công nhân 7 bậc, vào bậc 5/7, hệ số 3,19 và đóng các chế độ bảo hiểm theo bậc lương này(vì hiện tại đồng chí này đang làm nhân viên thu tiền nước , theo quy định xếp tại bảng lương A1 thang lương 7 bậc theo nghị định 205). Công ty mình chuyển xếp ngạch lương như vậy có đúng quy định của pháp luật là làm việc gì hưởng lưong việc đó không ?
Xin trân trọng cảm ơn.
Mình làm việc tại Cty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (100% vốn Nhà nước), Năm 2010 Công ty mình thực hiện xếp lương theo công việc đang làm . Có 01 trường hợp học đại học và đang hưởng lương đại học theo bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ theo nghị định 205/200//NĐ-CP 4/8 hệ số lương 3,27 và đóng các chế độ bảo hiểm theo bậc lương này. Nhưng đến tháng 6/2011 Công ty thực hiện chuyển xếp lương theo công việc đang làm vì vậy trường hợp trên Công ty đã chuyển từ bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ sang bảng lương công nhân 7 bậc, vào bậc 5/7, hệ số 3,19 và đóng các chế độ bảo hiểm theo bậc lương này(vì hiện tại đồng chí này đang làm nhân viên thu tiền nước , theo quy định xếp tại bảng lương A1 thang lương 7 bậc theo nghị định 205). Công ty mình chuyển xếp ngạch lương như vậy có đúng quy định của pháp luật là làm việc gì hưởng lưong việc đó không ?
Xin trân trọng cảm ơn.