Hợp đồng lao động khai báo thuế và thỏa thuận hai bên

[goldenvtec]

Chào mọi người. Mình đang tìm việc nhưng vì mới đi làm nên còn chưa rành về mấy vụ hợp đồng lao động cho lắm. Nay muốn hỏi mọi người về tình huống này. Mong mọi người giúp đỡ.

Em được một công ty offer công việc, nhưng người ta yêu cầu em ký một hợp đồng chính thức để khai báo thuế với thu nhập vào khoảng 3 triệu đồng 1 tháng. Đồng thời, sẽ ký một hợp đồng thỏa thuận giữa hai bên, trong đó là số lương thực nhận của em. Không biết làm như thế thì có thiệt cho mình không? Vì theo em nghĩ thì nếu xảy ra tranh chấp hay kiện cáo gì thì chỉ dựa trên hợp đồng chính thức, vả lại như vậy thì bảo hiểm xã hội cũng sẽ chỉ đóng ở mức 3 triệu đồng thôi.

Mong anh chị đóng góp ý kiến! Em cảm ơn nhiều.

[hoangnghia71]

Chào bạn, ý kiến của tôi là bạn đã gặp may.

Việc đóng BHXH thấp hơn mức thu nhập thực tế là một lựa chọn thông minh nếu làm việc lâu dài và ít ốm đau. Số tiền nộp vào quỹ BHXH bắt buộc thì nhiều mà chế độ được hưởng thì không đáng là bao. Chỉ cần làm vài phép tính đơn giản cũng có thể thấy được điều này.

Ngoài ra thì tôi nghĩ bạn nên cố gắng thỏa thuận với công ty để họ trả luôn cho bạn phần tiền đóng BHXH mà lẽ ra công ty phải đóng vào thu nhập cho bạn hàng tháng luôn. Mức bảo hiểm mà cty phải đóng hàng tháng là hơn 20%, số tiền này nếu cty không phải đóng mà trả luôn cho bạn thì hàng tháng bạn nhận thêm được một khoản kha khá, và bạn có nhiều cách để khoản tiền này sinh lợi tốt hơn so với đóng BHXH.

Tuy nhiên cần phải thấy rõ một điều là khi có tranh chấp về lao động bạn có thể sẽ bị thiệt thòi vì mọi thứ sẽ tính theo mức trong hợp đồng lao động. Ngoài ra thì các chế độ ốm đau, thai sản (nếu bạn là nữ) cũng tính theo mức đóng BHXH nên bạn cũng bị thiệt ít nhiều. Tùy theo khả năng bạn có thể làm lâu dài và ít ốm đau mà bạn có quyết định phù hợp.

[ld-py]

Cảm ơn bạn về phần trả lời trên. Theo mình thì chắc chắn là công ty sẽ không đồng ý với thỏa thuận về thanh toán tiền BHXH cho mình, vì nếu như vậy thì cũng giống như người ta đóng cho nhà nước, và chi phí của công ty là không có gì thay đổi.

Nhân tiện mình muốn hỏi thêm về lương cơ bản. Người ta chỉ đưa lương cơ bản vào khoảng 1tr5. Em muốn tìm hiểu quy định về lương cơ bản được quy định như thế nào và tối thiểu là bao nhiêu? Em xin cảm ơn.