Trợ giúp! (vấn đề lương hưu)!

[pramod]

Tôi muôn hỏi 1 vấn đề đó là bố của tôi có công tác tại 1 trường đại học được 15 năm và bị kỷ luật tạm nghỉ dạy 1 thời gian. Sau thời gian bị kỷ luật thì bố tôi có về 1 trường cấp 3 công tác và hiện tại thì dạy ở trường đó cho đến lúc nghỉ hưu. Vậy mọi người cho tôi hỏi là bố tôi muốn được nhận lương hưu thì thời gian bị kỷ luật có ảnh hưởng gì đến thâm niên công tác của bố tôi không? Mong sớm nhận được sự giúp đỡ của mọi người am hiểu pháp luật.

[keithng]

Theo mình thì không bạn ah. Bởi theo quy định tại điều 145 BLLĐ về điều kiện để ngừoi lao động được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng khi có đủ hai điều kiện:
Thứ nhất là về tuổi đời: với Nam là 60, còn nữa là 55
Về thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội là 20 năm trở lên.
----> điều kiện để hưởng chế độ hưu trí không xét đến tham niên công tác hay 1 cái j đó tương tự. Bởi vậy, nếu bố bạn thỏa mãn 2 đk trên thì bố bạn sẽ được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng.

[spn]

Phải hỏi là trong thời gian bố bạn tham gia giảng dạy ở trường cấp 3 có đóng bảo hiểm không? Số năm tham gia đóng BH ở trường ĐH xử lý như thế nào? Như thế mới xem xét để biết được bố bạn có đủ điều kiện hưởng lương hưu hay không.

[tandaiphat]

Trước năm 1993 bố tôi không có bảo hiểm xã hội vì lúc đó chính sách nhà nước chưa có BHXH, và trong thời gian dạy ở cấp 3 bố tôi có tham gia đóng bảo hiểm xã hội còn thời gian giảng dạy ở trường ĐH thì đã được hiệu trưởng trường ĐH xác nhận và gửi giấy tờ cho bố tôi. Còn bên sở giáo dục của tỉnh nơi bố tôi đang công tác đã gửi công văn về trường bố tôi hiện tại đang dạy với do thời gian bị kỷ luật là 3 năm nên sẽ không được làm sổ lương hưu do bị gián đoạn (tức là công tác không liên tục) như vậy có đúng không? Và trong điều luật nào của nhà nước Việt Nam thì quy định không kể thời gian gián đoạn vẫn có thể được tính để làm sổ hưu? Xin hỏi mọi người và mong sớm nhận được hồi âm từ mọi người.