chấm dứt HĐLĐ khi HĐLĐ hết thời hạn và tiền được hưởng khi bên sử dụng lao động không đóng BHXH cho người lao động

[truongthanhthuduc]

Kính gửi:Diễn đàn pháp luật Việt Nam.
- Tôi ký hợp đồng lao động với Công ty tôi đang làm là loại hợp đồng có thời hạn một năm. Bắt đầu kể từ ngày 02/8/2010 . Thời hạn tới hêt ngày 01/8/2011 là HDLĐ hết hiệu lực. Nay tôi muốn chấm dứt HDLĐ khi HDLĐ hết hiệu lực là sau ngày 02/8/2011 thì phải làm những thủ tục gì? trình tự làm sao?
- Công ty tôi đang nợ lương của tôi từ tháng 4 đến nay. bây giờ tôi nghỉ mà Công ty chưa có nguồn để trả thì làm như thế nào?( Bảng chấm công Giám đốc Công ty đã ký đến hết tháng 6/2011).
- BHXH tôi chưa được đóng trong 1 năm nay( trước khi công tác ở Công ty tôi bây giờ tôi đã tham gia BHXH 18 năm rồi). Nếu Công ty không đóng bHXH cho tôi thì phải trả tiền cho tôi là bao nhiêu? trợ cấp thôi việc như thế nào?
Rất mong Diễn đàn pháp luật tư vấn thật cụ thể giúp tôi cho đúng Luật. Cách giải quyết cho thật thuận lợi. :-/
Tôi xin chân thành cám ơn.

[hechang]

Chào bạn,

- Tôi ký hợp đồng lao động với Công ty tôi đang làm là loại hợp đồng có thời hạn một năm. Bắt đầu kể từ ngày 02/8/2010 . Thời hạn tới hêt ngày 01/8/2011 là HDLĐ hết hiệu lực. Nay tôi muốn chấm dứt HDLĐ khi HDLĐ hết hiệu lực là sau ngày 02/8/2011 thì phải làm những thủ tục gì? trình tự làm sao?
Bạn chỉ cần nói cho cty bạn biết rằng bạn không muốn ký tiếp hợp đồng lao động mới

- Công ty tôi đang nợ lương của tôi từ tháng 4 đến nay. bây giờ tôi nghỉ mà Công ty chưa có nguồn để trả thì làm như thế nào?( Bảng chấm công Giám đốc Công ty đã ký đến hết tháng 6/2011).
Câu này thì chịu rồi. Chỉ có cách kiên trì đòi hỏi thôi :(

- BHXH tôi chưa được đóng trong 1 năm nay( trước khi công tác ở Công ty tôi bây giờ tôi đã tham gia BHXH 18 năm rồi). Nếu Công ty không đóng bHXH cho tôi thì phải trả tiền cho tôi là bao nhiêu? trợ cấp thôi việc như thế nào?
Vụ này hình như không có quy định của pháp luật. Do vậy ko biết phải đòi thế nào.
Nếu cty không đóng BHTN cho bạn thì phải trả cho bạn trợ cấp thôi việc = 1/2 tháng lương.

[tritinh]

- Hợp đồng lao động mà bạn ký là có thời hạn, khi hết hạn hợp đồng bạn không có nhu cầu làm việc thì hợp đồng đương nhiên được coi là chấm dứt, bạn làm đơn xin thôi việc gửi cho GĐ là OK.
- Vấn đề nợ lương thì...đúng là phải kiên trì thôi.
- Về BHXH: Bạn đã đóng BHXH 18 năm và nếu đã bảo lưu số năm đã đóng BH thì không vấn đề. Còn công ty hiện tại khi bạn nghỉ việc bạn được hưởng trợ cấp thôi việc, mức hưởng trợ cấp thôi việc được tính là 1/2 tháng lương cho 1 năm làm việc. Mức lương căn cứ tính trợ cấp là mức lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.