Về trợ cấp thất nghiệp

[binhan]

Bạn tôi làm việc ở một Công ty đã 9 năm. ban đầu Công ty đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ nhưng 2 năm nay công ty nợ BHXH. Trong 2 năm công ty vẫn thu phần BHXH và BHTN mà người lao động phải đóng.Nay bạn tôi xin nghỉ và muốn lấy BHXH nhưng Công ty trả lời là khi nào công ty đóng nốt BHXH thì lấy sau. Vậy Bạn tôi có được hưởng BHTN không?( từ khi có luật đóng BHTN bạn tôi vẫn đóng BHTN mà người lao động phải đóng) và được hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào?( Vì bạn tôi có 7 năm nằm trong giai đoạn nếu nghỉ thì được hưởng trợ cấp thôi việc chứ không phải hưởng trợ cấp Thất nghiệp)?
Xin chân thành cảm ơn.

[manhhatuna]

Theo như bạn trình bày thì công ty của bạn bạn đã vi phạm Điều 6 Nghị định chính phủ số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp.
Bạn của bạn có thể gửi Đơn khiếu nại lên Sở lao động - thương binh và xã hội nơi công ty đóng trụ sở theo quy định tại khoản 6 Điều 7 nghị định này.
Còn về điều kiện hưởng BHTN cũng được quy định rõ ràng trong Luật BHXH: Người thất nghiệp được hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ 3 điều kiện dưới đây.
- Người thất nghiệp đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật
- Đã đăng ký thất nghiệp với Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương khi mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật
- Chưa tìm việc làm sau 15 ngày tính theo ngày làm việc kể từ ngày đăng ký thất nghiệp với trung tâm giới thiệu việc làm theo quy định (ngày thứ nhất trong 15 ngày là ngày ngay sau ngày người lao động đăng ký thất nghiệp, tính theo ngày làm việc)
Như vậy nếu bạn của bạn có đầy đủ 3 điều kiện trên thì tất nhiên vẫn được hưởng BHTN theo quy định của pháp luật.