Vấn đề trợ cấp thôi việc

[hoangnghia71]

Tôi tên là Vũ Thị Tiên năm nay 56 tuổi, trước năm 1993 tôi được nhận vào làm tạp vụ cho Trung tâm giáo dục trẻ khuyết tật Thuận An Bình Dương trực thuộc Trường Đại Học Sư Phạm Thành Phố Hồ Chí Minh. Do và năm 1993 nên chưa có văn bản quy định về hợp đồng lao động, nên khi tôi vào là vào theo biên chế.
Năm 2010 tôi nghỉ việc do hết tuổi lao động. Thời gian đóng bảo hiểm là 18 năm nên chưa được hưởng lương hưu.
Khi tôi nghỉ việc trung tâm khuyết tật thuận an đã không cho tôi lãnh trợ cấp thôi việc, tới nay đã 9 tháng. Tôi có liên hệ cả với trường Đại học sư phạm để thông tin, nhưng theo Hiệu Trưởng Trường Đại Học Sư Phạm Bạch Văn Hợp đã trả lời rằng: " Do tôi làm việc theo biên chế chứ không phải Hợp Đồng Lao Động nên không được hưởng trợ cấp thôi việc theo khoản 1 Điều 42 Bộ luật lao động". Theo tôi nhận thấy cách trả lời như trên hoàn toàn không có cơ sở, vì không có căn cứ theo quy định của khoản 1 Điều 14 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP.
Vậy xin cho tôi hỏi như trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc 1 năm nữa tháng lương hay không.
Xin chân thành cám ơn.

[aulachongvn]

Trả lời: Trong trường hợp bạn nêu, thì theo quy định của pháp luật về lao động kể cả nhân viên biên chế, hoặc hợp đồng khi được thôi việc mà chưa đủ điều kiện nhận lương hưu đều được trợ cấp thôi việc. căn cứ vào Luật lao động; Nghị định số 44/2003/NĐ-CP; ND 54/2005/ND-CP. Do vậy, trong trường hợp bạn nêu, hiệu trưởng trả lời như vậy là sai với tinh thần của pháp luật. Bạn có thể khiếu nại lên BGH nhà trường để được xem xet giải quyết, nếu không đồng ý có thể khởi kiện tại TA. theo luật định.
Chào bạn.