Mất điện có bị trừ lương????

[safashion]

Chào mọi người. Mình làm ở công ty KL. Nhưng ở công ty này cứ bị mất điện là bọn mình bị trừ lương. Ví dụ mất điện nửa ngày mà công ty biết lịch trước thì công ty sẽ thông báo cho toàn thể nhân viên sẽ được nghỉ nửa ngày hôm đó và đồng thời bị trừ 50% ngày lương và nửa ngày còn lại của ngày hôm đó vẫn đi làm bình thường và chỉ được nhận 50% lương. Các bạn cho mình hỏi là có luật lao động nào như thế không?

[dalatbeco]

Chào bạn nguyenhue20286,

Theo quy định của Bộ luật lao động tại Điều 62

"Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

1- Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương;

2- Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;

3- Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc vì những nguyên nhân bất khả kháng, thì tiền lương do hai bên thoả thuận, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu."

Khoản 3 Điều 63 chỉ được áp dụng khi đây là sự cố đột xuất; nhưng vì việc cắt điện này đã có lịch thông báo trước và có tính chất lâu dài nên các DN có quyền chủ động bố trí thời gian sản xuất và thời gian nghỉ ngơi cho NLĐ để phù hợp với điều kiện thực tế nên không thuộc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 62 BLLĐ.


Vấn đề này đã được Thanh tra Bộ LĐTB7Xh trả lời trong Công văn số 51/TTr-CSLĐ ngày 13 tháng 04 năm 2007.