tai-viet
26-07-2012, 12:51 PM
xin cho hỏi! khi người lao động nghỉ việc thời gian dài, công ty sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng. khi đó người lao động có phải bồi thường gì không?
khi ký hợp đồng, mà công ty không đưa cho người LĐ bản thứ 2 thì người lao động sẽ có khó khăn gì? bản hợp đồng đó có được cho là đúng quy định không? khi nghỉ việc mà NSDLĐ lại thêm một số điều khoản mà NLĐ không biết thì phải xử lý thế nào? Khi đó NLĐ không giữ HĐLĐ.
khi ký hợp đồng, mà công ty không đưa cho người LĐ bản thứ 2 thì người lao động sẽ có khó khăn gì? bản hợp đồng đó có được cho là đúng quy định không? khi nghỉ việc mà NSDLĐ lại thêm một số điều khoản mà NLĐ không biết thì phải xử lý thế nào? Khi đó NLĐ không giữ HĐLĐ.