Cho hỏi thêm về điều 72 luật lao động

[pjhuyenhanh]

Trong trường hợp tôi làm việc theo giờ hành chính, các ngày lễ 30/04/2011 và 01/05/2011 vừa qua ( theo công văn hướng dẫn của Thủ tướng CP thì nghỉ 04 ngày ) nhưng Cty tôi vẫn sắp xếp tôi làm việc liên tục trong các nghỉ theo qui định, nhưng không tính thêm lương và không giải quyết nghỉ bù như vậy Cty đã vi phạm điều 72 luật lao động là quá rỏ ràng , vậy để đảm bảo quyền lợi cho tôi, tôi phải nhờ đến cơ quam nào can thiệp. Xin Diễn đàn tư vấn cho.

[spn]

Bạn có thể nhờ đến sự can thiệp của Phòng LDTBXH hoặc Sở LDTBXH ( nếu là doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài) nơi công ty đặt trụ sở. Bạn cũng có thể gửi đơn yêu cầu TAND giải quyết. Tuy nhiên theo tôi, trước hết bạn nên trao đổi thẳng với phía công ty trước.

Trân trọng!

[pramod]

Theo mình thì trước hết bạn phải trao đổi trước với công ty đã, nếu không được sẽ làm đơn đến ban chấp hành công đoàn hay gì gì đó, còn nếu không được nữa thì mới nhờ đến những nơi như bác vudungbg77 nói. Vì điều kiện để toàn án chấp nhận đơn kiện của bạn khi mà hòa giải không thành, còn bạn chưa hòa giải mà gửi đơn lên thì mấy ổng trả lại cũng vậy thôi :(.

Tớ nhớ là vậy, không biết có đúng không, nếu sai góp ý giùm tớ nha. Tớ là tay ngang vào diễn đàn học hỏi thôi, ko rành đâu :9: