tanphuco
26-07-2012, 12:45 PM
Xin chào các anh chị và các bạn!
Mình rất thắc mắc một vấn đề sau đây về luật lao động, rất mong nhận được sự chia sẻ của các bạn.
Theo khoản 1, điều 28 NĐ 152/2006 hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về bảo hiểm xã hội bắt buộc có quy định như sau:
" Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 26 NĐ này, mức lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 31 NĐ này tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đôi với nữ; mức tối đa bằng 75%"
Theo đó mình hiểu là mức hưởng lương hưu tối đa của 1 người chỉ là 75% mà thôi.
Có 1 tình huống như sau: ông A 53 tuổi về hưu, đã có 32 năm đóng BHXH. Theo quy định trên thì:
- 15 năm đầu được tính là 45%
- 17 năm sau: 17 * 2% = 34%
=> tổng mức tỉ lệ hưởng lương hưu của ông là 79% (đã vượt quá 75%).
Tiếp đó ông A về hưu sớm hơn tuổi nên mỗi năm nghỉ trước tuổi ông bị trừ đi 1%.
Thắc mắc của mình là: tỉ lệ 79% đó đã vượt quá 75% nên ngay ở bước tính tỉ lệ hưởng lương hưu của ông A, mình chọn mốc 75%, rồi sau đó mới tiếp tục lấy 75% - 7% = 68% (là KQ cuối cung)
Hay, để nguyên tỉ lệ 79%, lấy 79% - 7% = 72% (thấy rằng tỉ lệ 72% là hợp lí vì không vượt quá tỉ lệ 75% nên kết quả cuối cùng là 72%).
Trong 2 cách suy luận trên thì cách nào là chính xác, mình đã tìm hiểu các NĐ, thông tư quy định về vấn đề này, nhưng ko hề có bất cứ chỗ nào quy định về cách hiểu đó. Bọn mình đã tranh luận rất nhiều nhưng vẫn không đi đến KL cuối cùng được. Rất mong nhận được sự góp ý từ mọi người.
Mình rất thắc mắc một vấn đề sau đây về luật lao động, rất mong nhận được sự chia sẻ của các bạn.
Theo khoản 1, điều 28 NĐ 152/2006 hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về bảo hiểm xã hội bắt buộc có quy định như sau:
" Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 26 NĐ này, mức lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 31 NĐ này tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đôi với nữ; mức tối đa bằng 75%"
Theo đó mình hiểu là mức hưởng lương hưu tối đa của 1 người chỉ là 75% mà thôi.
Có 1 tình huống như sau: ông A 53 tuổi về hưu, đã có 32 năm đóng BHXH. Theo quy định trên thì:
- 15 năm đầu được tính là 45%
- 17 năm sau: 17 * 2% = 34%
=> tổng mức tỉ lệ hưởng lương hưu của ông là 79% (đã vượt quá 75%).
Tiếp đó ông A về hưu sớm hơn tuổi nên mỗi năm nghỉ trước tuổi ông bị trừ đi 1%.
Thắc mắc của mình là: tỉ lệ 79% đó đã vượt quá 75% nên ngay ở bước tính tỉ lệ hưởng lương hưu của ông A, mình chọn mốc 75%, rồi sau đó mới tiếp tục lấy 75% - 7% = 68% (là KQ cuối cung)
Hay, để nguyên tỉ lệ 79%, lấy 79% - 7% = 72% (thấy rằng tỉ lệ 72% là hợp lí vì không vượt quá tỉ lệ 75% nên kết quả cuối cùng là 72%).
Trong 2 cách suy luận trên thì cách nào là chính xác, mình đã tìm hiểu các NĐ, thông tư quy định về vấn đề này, nhưng ko hề có bất cứ chỗ nào quy định về cách hiểu đó. Bọn mình đã tranh luận rất nhiều nhưng vẫn không đi đến KL cuối cùng được. Rất mong nhận được sự góp ý từ mọi người.