Cho mình hỏi về kỉ luật lao động chút?

[duyenhai01]

Nhân viên A là kế toán trưởng trong một công ty do thiếu trách nhiệm trong quản lí để kế toán viên dưới quyền mình tham ô 130 triệu. Trong trường hợp này công ty có thể sử lí kỉ luật sa thải A không?
A có phải liên đới cùng kế toàn viên tham ô chịu trách nhiệm bồi thường tài sản cho công ty không?

[truongthanhthuduc]

Theo điểm a khoản 1 Điều 85 BLLĐ về hình thức xử lí kỉ luật sa thải thì kế toán viên sẽ bị xử lí sa thải vì đã có hành vi tham ô 130 triệu còn kế toán trưởng thì kế toán trưởng sẽ bị xử lí kỉ luật chứ không phải bồi thường

[thanhbvp]

Cảm ơn bạn..nhưng mình còn phân vân về vấn đề sau:
Nhưng theo khoản a Điều 185 BLLĐ quy định về các trường hợp sa thải:
"a. Người nào có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công tác, kinh doanh, hoặc có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp".
NHư vậy thì kế toán viên bị sa thải là rõ rồi. Nhưng hành vi thiếu trách nhiệm kể kế toán viên tham ô của A có thể cho vào trường hợp " có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp" để sử lí sa thải A không?
__________________________


Cảm ơn bạn..nhưng mình còn phân vân về vấn đề sau:
Nhưng theo khoản a Điều 185 BLLĐ quy định về các trường hợp sa thải:
"a. Người nào có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công tác, kinh doanh, hoặc có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp".
NHư vậy thì kế toán viên bị sa thải là rõ rồi. Nhưng hành vi thiếu trách nhiệm kể kế toán viên tham ô của A có thể cho vào trường hợp " có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp" để sử lí sa thải A không?

[grdoor]

Theo mình thì cái này phải căn cứ vào thực tế kế toán trưởng cố ý "lờ đi" để kế toán viên tham ô hay vô ý không biết kế toán viên tham ô. Ví dụ như kế toán viên đã thông báo sai lệch các thông tin khiến kế toán trưởng không biết rõ. Trong trường hợp vô ý thì kế toán trưởng k bị sa thải. Chúng ta nên căn cứ vào mức độ lỗi thực tế

[dongthanhqn]

Chào cậu bạn ở Hưng Yên. Bạn đang học trường ĐH Luật hả, khóa bao nhiêu vậy?
Mình nhớ không lầm đây là một tình huống trong bộ bài tập môn Luật lao động đúng không?
Vấn đề bạn hỏi: là kế toán trưởng có thể bị "sa thải" nếu bị quy vào lý do " có hành vi khách gây thiệt hại nghiêm trọng...". Vấn đề hành vi khác Luật không quy định, đây là chỗ hở cho Công ty tự ý quy định những hành vi nào là hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng trong nội quy, do vậy bạn muốn điểm cao trong bài tập này, thì cần khả năng lập luận của bạn.
Chúc bạn làm bài được điểm cao.

[hanhphucbichtrang]

Uhm,,,Mình học khóa 34..Đúng là đề này hơi khó ở chỗ đó. Vì không có quy định nào của pháp luật quy định cụ thể về các hành vi khác là những hành vi như thế nào. Vậy nên rất khó để mình có thể khẳng định được là có thể sa thải hay ko. Cam ơn bạn nha!! mà bạn cũng học trường luật à

[yensaokh]

Hành vi khác ở đây là hành vi do pháp luât dự liệu trước. Trên thực tế có rất nhiều hành vi có thể gây thiệt hại nghiêm trọng tới tài sản, lợi ích của doanh nghiệp. Vì vậy để có thể quyết định có thể sa thải được hay không còn phải căn cứ vào thiệt hại thực tế mà hành vi đó gây ra.

[caonguyen1]

UHm..Sắp phải nộp bt mà còn phân vân nên chưa làm..Cậu hình như cũng học trường luật à

[accap]

Mình cũng k34. Đề mình đề 7, mình cũng mấy lần định hỏi thầy hoặc cô nhưng lại thôi. Tự mình tìm hiểu. Thứ 2 nộp bài mà bây giờ mình chưa làm j. Bây giờ mình chỉ phân vân câu lý thuyết thôi

[binhan]

uhm..vậy à..lý thuyết thì nhiều khi thầy cô không xem kĩ đâu..quan trọng là phần tình huống làm tốt là được