lịch làm việc của công ty cháu

[phuthi]

Mấy chú ơi cho cháu hỏi về quy định của pháp luật về giờ làm việc của công nhân.Cháu là công nhân của công ty đông lạnh ở tai thị trấn Cầu Quan thuộc tỉnh Trà Vinh,công ty của cháu quy định giờ làm việc cho công nhân quá nhiều hằng ngày tụi cháu phải làm từ 6h sáng đến 6h tối cứ 3 ngày làm ca sáng là tụi cháu phải làm 1 ca 24h là làm từ 6h sáng hôm nay đến tận 6h sáng hôm sau rồi lại làm tiếp ca đêm là từ 6h tối đến 6h sáng mai dù biết công ty cháu là công ty ăn lương theo sản phẩm nhưng cháu thắc mắc giờ làm việc vậy là có đúng với pháp luật ko? mỗi lần công ty cháu tuyển công nhân là phải hơn 20-30 người nhưng cuối cùng ở lại làm chỉ còn được vài người có cách nào giúp tụi cháu làm việc được ít thời gian hơn không? ca ngày làm bao lâu cũng đc nhưng còn ca đêm có thể giúp tụi cháu làm 8h được không? tụi cháu có quyền kiện công ty không? muốn kiện thì phải làm cách nào vậy mấy chú? xin diễn đàn giúp tụi cháu với vì chỗ tụi cháu ở còn là nông thôn nếu không đi làm ở công ty này thì không còn việc gì để tụi cháu làm nữa xin diễn đàn giúp với.

[goldenvtec]

Thứ nhất, theo quy định tại khoản 1 Điều 68 BLLĐ thì: Thời gian làm việc không quá 8h trong một ngày, hoặc không quá 48h trogn một tuần. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời gian làm việc theo ngày hoặc theo tuần nhưng phải thông báo trước cho người lao động biết.
và theo quy định tại Điều 69 BLLĐ thì người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận làm thêm giờ, nhưng không quá 4h trong một ngày, 200h trong một năm, trừ một số trường hợp đặc biệt được làm thêm không quá 300h trong một năm do Chính phủ quy định, sau khi tham khảo ý kiến của tổng liên đoàn lao động Việt Nam và đại diện của người sử dụng lao động.
Đối chiếu với các quy định của pháp luật thì bạn sẽ biết được làm với thời gian như vậy có phù hợp với quy định của pháp luật hay không.
Thứ hai, trước tiên các bạn phải khiếu nại hoặc thắc mắc với ban chấp hành công đoàn cơ sở. Nếu ban chấp hành công đoàn cơ sở không có trả lời bằng văn bản cho các bạn. Các bạn có thể kiến nghị lên phòng lao động - thương binh và xã hội nơi gần nhất để có biện pháp xử lí kịp thời.
Cuối cùng, nếu các bạn có thoản thuận về việc làm thêm giờ mà không trái với các điều tôi vừa nêu, thì hoàn toàn không có cơ sở.
Chào thân ái!!!