huda
26-07-2012, 12:34 PM
tôi là cán bộ của ban quản lý dự án thuộc ubnd thành phố. ngày 1/6/2008 tôi và BQL nhận được công văn của ubnd thành phố tiếp nhận tôi từ ngày 1/6/2008 và ký hợp đồng xác định thời hạn 2 năm trong đó có 6 tháng thử việc như vậy có nghĩa đến 1/6/2010 tôi đã hết thời hạn hợp đồng nhung phải đến tháng 12/2010 tôi mới được nâng lương bậc 2 (2,06- hệ trung cấp). theo luật lao động thì quá 1 tháng hết hạn hợp đồng mà đơn vị vẫn tiếp tục sử dụng thì coi như hợp đồng đó sẽ trở thành hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên đến tháng 12/20120 ubnd thành phố yêu cầu cơ quan tôi phải có công văn gửi ub về việc xin ký hợp đồng không xác định thời hạn và đến tháng 3/2011 tôi có quyết định nâng bậc lương và ký hợp đồng không xác định thời hạn kể từ ngày 1/12/2010.
- cho tôi hỏi trên bảo hiểm yêu cầu tôi phải có hợp đồng ko xác định thời hạn thì họ mới làm bảo hiểm cho tôi trong khoảng thời gian từ 1/6/2010 đến 12/2010 như vậy bắt buộc tôi phải có một hợp đồg không xác định thời hạn( mà tôi xin nói thêm xếp cũ của tôi chuyển công tác từ tháng 7/2010) cho nên nếu muốn ký hợp đồng thì phải là xếp cũ ký một bản hợp đông có thời hạn từ 1/6/2010 đến 1/6/2011 để xếp mới ký một phụ lục hợp đồng không xác định thời hạn như vậy tôi mới được giải quyết bảo hiểm. nhung xếp cũ không ký vì theo đúng luật lao động
- vậy mong các bạn tư vấn giúp tôi phải làm gì tôi đang rất bối rối
- và cho tôi hỏi bên bảo hiểm như vậy có đúng ko
- tư vấn cho tôi một cách giải quyết ký hợp đồng hay phụ lục hợp đồng như nào trong thời gian gián đoạn trên mà không phải liên quan đến xếp cũ nưa.
mong các bạn sớm hồi âm cho tôi. tôi xin chân thành cảm ơn
- cho tôi hỏi trên bảo hiểm yêu cầu tôi phải có hợp đồng ko xác định thời hạn thì họ mới làm bảo hiểm cho tôi trong khoảng thời gian từ 1/6/2010 đến 12/2010 như vậy bắt buộc tôi phải có một hợp đồg không xác định thời hạn( mà tôi xin nói thêm xếp cũ của tôi chuyển công tác từ tháng 7/2010) cho nên nếu muốn ký hợp đồng thì phải là xếp cũ ký một bản hợp đông có thời hạn từ 1/6/2010 đến 1/6/2011 để xếp mới ký một phụ lục hợp đồng không xác định thời hạn như vậy tôi mới được giải quyết bảo hiểm. nhung xếp cũ không ký vì theo đúng luật lao động
- vậy mong các bạn tư vấn giúp tôi phải làm gì tôi đang rất bối rối
- và cho tôi hỏi bên bảo hiểm như vậy có đúng ko
- tư vấn cho tôi một cách giải quyết ký hợp đồng hay phụ lục hợp đồng như nào trong thời gian gián đoạn trên mà không phải liên quan đến xếp cũ nưa.
mong các bạn sớm hồi âm cho tôi. tôi xin chân thành cảm ơn