Làm ơn chỉ giúp về xin thôi việc.....gấp gấp?

[bef34]

Hiện e đã kí hợp đồng lao động thời hạn 6 tháng, và chỉ mới làm được 3 tháng. Nay e muốn chấm dứt hợp đồng sớm hơn thì phải làm sao?Phải làm đơn xin nghỉ trước bao nhiêu ngày, còn vấn đề bảo hiểm xã hội, chỗ làm sẽ chấm dứt đóng tiền từ ngày em xin nghỉ việc hay sẽ huỷ toàn bộ tiền bảo hiểm xã hội từ lúc băt đầu kí hợp đồng?:((
Rất mong nhận được sự giúp đỡ của mọi người.Em xin chân thành cám ơn !

[truongthanhthuduc]

Trường hợp của bạn tỗi xin trả lời:
[/COLOR][/SIZE][/FONT]


Như vậy nếu bạn muốn chấm dứt HDLD bạn có thể thỏa thuận với giám đốc công ty. Nếu được sự đồng ý thì bạn không cần phải tuân thủ quy định báo trước.


Tuy nhiên nếu không đồng ý bạn vẫn có quyền đơn phương chấm dứt HDLD theo điều 73 BLLD
[/COLOR][/FONT]


-HDLD của bạn là HDLD theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định dưới 12 tháng. Như vậy bạn muốn đơn phương chấm dứt HDLD bạn phải thông báo trước 3 ngày làm việc. Nếu bạn không có lý do theo điểm a;b;c;đ;e khoản 1 điều 37 thì bạn cố gắng vận dụng điểm d khoản 1 điều 37BLHS ( tôi đã bôi đỏ).
- Điểm d khoản 1 điều 37 được hướng dẫn tại nghị định 44/2003 như sau:
[/COLOR]
- Về vấn đề BHXH công ty sẽ chốt BHXH từ thời điểm chấm dứt HDLD và có trách nhiệm trả sổ cho bạn!


Trân trọng!

[dalatbeco]

:25: mình không biết nói gì hơn là cám ơn bạn nhiều nhé!!! :9::5:

[aumy.wood]

Bạn cho mình hỏi, HDLD của mình là 3 năm, tới năm 2012 mới hết hạn, nếu bây giờ mình đơn phương chấm dứt HDLD thì cty có trả lại sổ BHXH không?

[tandaiphat]

- Khi chấm dứt HDLD các bên phải có nghĩa vụ thanh toán mọi quyền lợi và nghĩa vụ cho nhau trong thời hạn 30 ngày!

[cuahangso5]

Vấn đề của bạn theo mình thì nếu bạn thuộc các trường hợp chấm dứt hợp đồng mà pháp luật quy định tại Điều 17, Điều 37, Điều 38 BLLĐ thì bạn sẽ được công ty trả sổ BHXH theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 18, Luật BHXH

[hanoi-evc]

Ở công ty mình đang có trường hợp là Công ty còn nợ tiền BHXH cho đến tháng 04 năm 2011 (nợ từ tháng 10/2010), và sắp tới sẽ tiến hành trả nợ (vì khi Sở LĐ-TBXH về kiểm tra, buộc phải giải quyết trước 30/5/2011) đến hết tháng 04/2011. Do đó những nhân viên nghỉ trước tháng 4/2011 sẽ được chốt và trả sổ. Tuy nhiên những nhân viên rơi vào ngày 01/05 và trở về sau thì sẽ chưa biết thế nào, vì có khả năng công ty sẽ để dồn 3-5 tháng hoặc hơn mới thanh toán 1 lần. Trước mắt có 1 số người nghỉ vào ngày 01/5 sẽ tiến hành làm thủ tục trợ cấp thất nghiệp, nhưng nếu Công ty không đóng tiền BHXH, NLĐ sẽ không được cơ quan BHXH chốt sổ, và sẽ chậm trễ vấn đề làm thủ tục hưởng BHTN.
Vậy thì có hướng giải quyết nào cho người lao động không?

P/S: nhân viên công ty mình nghỉ việc không phải vì chuyển công tác, mà vì bị chèn ép quá mức khiến cho phải chấm dứt hợp đồng. Do đó sau khi nghỉ, chưa chắc họ sẽ có việc làm mới, nên vấn đề BHTN đối với họ rất quan trọng, chứ không phải là cố ý nghỉ để được hưởng BHTN.