qtuanfashion
26-07-2012, 12:32 PM
Cho em hỏi về vấn đề sau: Tranh chấp lao động của toàn thể nhân viên của một chi nhánh của 1 công ty với công ty về việc công ty này này thay đổi cơ cấu công nghệ ( cụ thể do làm ăn không có lãi công ty sáp nhập các chi nhánh lại vì vậy quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với toàn bộ nhân viên của 1 chi nhánh, nên toàn thể nhân viên cử ra đại diện để kiện công ty này). Cho em hỏi tranh chấp đó là tranh chấp lao đông gì vậy? Em nghĩ là tranh chấp lao động tập thể về quyền. Vì nó là tranh chấp về việc chấm dứt hợp đồng lao động là cái đã có hiệu lực, được pháp luật quy định của một tập thể toàn bộ nhân viên của 1 chi nhánh, có cử người đại diện cho mình, điều đó thể hiện tính tập thể.
Thứ hai, cho em hỏi về vấn đề sau: A làm kế toán trưởng của 1 công ty, nếu A sơ xuất trong quản lí để nhân viên B dưới quyền của mình tham ô một số tiền thì A có phải liên đới cùng B bồi thường thiệt hại cho công ty không? Và cho em hỏi văn bản nào quy định về vấn đề bồi thường thiệt hại khi vi phạm kỉ luật lao động?
Thứ hai, cho em hỏi về vấn đề sau: A làm kế toán trưởng của 1 công ty, nếu A sơ xuất trong quản lí để nhân viên B dưới quyền của mình tham ô một số tiền thì A có phải liên đới cùng B bồi thường thiệt hại cho công ty không? Và cho em hỏi văn bản nào quy định về vấn đề bồi thường thiệt hại khi vi phạm kỉ luật lao động?