Hỏi về quy định về ngày nghỉ trong tuần

[hanoi-evc]

Bộ luật lao động có quy định "Người sử dụng lao động có thể sắp xếp ngày nghỉ hàng tuần vào chủ nhật hoặc vào một ngày cố định khác trong tuần". Công ty tôi thường được nghỉ vào ngày chủ nhật. Nhưng trong trường hợp cúp điện vào các ngày làm việc, công ty tôi có thể sắp xếp cho người lao động nghỉ làm vào ngày cúp điện và bố trí làm việc vào ngày chủ nhật và tính lương bình thường có được không? Cám ơn.

[hlco]

Khoản 1 Ðiều 68 Bộ Luật lao động đã được sửa đổi, bổ sung (BLLÐ) quy định: “Thời giờ làm việc không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần, nhưng phải thông báo trước cho người lao động biết”.

Ðiều 4 Nghị định số 195/CP quy định như sau: “Căn cứ Ðiều 68 BLLÐ, người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc theo tuần và ngày nghỉ hàng tuần phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh của doanh của doanh nghiệp và phải được thể hiện trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động của doanh nghiệp".

- Như vậy nếu chỉ là mất điện do đột xuất mà áp dụng như bạn nói sẽ không hợp lý.
Trân trọng!