Che do bao hiem xa hoi

[vinatex]

Truoc day toi lam viec cho cong ty TNHH mot thanh vien .bang nghe he so luong 3,01nay toi chuyen sang lam viec cho co quan hanh chinh su nghiep hien toi van dang lam viec dien hop dong. den dau nam 2012 khi co bang dai hoc toi moi duoc vao bien che chinh thuc .Toi muon hoi khi duoc vao bien che toi co duoc giu nguyen he so luong hien tai khong

[hoangnghia71]

Pháp luật rất mềm dẻo, không nhất thiết phải cứng nhắc, do đó bạn có thể được giữ nguyên hệ số lương hiện tại,hoặc cũng có thể cao hơn tùy thuộc vào công ty của bạn.Nhưng tôi nghĩ trong trường hợp này, lương của bạn sẽ được giữ nguyên hoặc cao hơn, chứ không thể thấp hơn được.
Thân mến.

[thinhphat]

Khi bạn làm việc trong Công ty thì bạn là với tư cách là người lao động, và được công ty xếp lương ở 1 thang bảng lương nào đó với hệ số là 3.01; khi bạn chuyển sang cơ quan hành chính sự nghiệp thì bạn trở thành công chức hoặc viên chức (vì bạn không nói rõ là cơ quan nào-cụm từ "hành chính sự nghiệp" là để chỉ chung các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp...) khi đó bạn sẽ được xếp lương theo các hệ số lương của công chức hoặc viên chức, khi đó chắc chắn hệ số lương sẽ không giống như hệ số lương 3.01 khi bạn làm ở Công ty; và gần như chắc chắn là hệ số lương sẽ thấp hơn mức 3.01 đó.
Bạn phải biết rằng làm việc gì hưởng lương việc đó, thậm chí đặt giả sử trong cùng 1 công ty cũ của bạn nếu bạn đang làm công nhân và hưởng hệ số lương 3.01 thì nếu bạn thuyên chuyển trong nội bộ Công ty đó lên làm vị trí gián tiếp (bảo vệ, hay kế toán, nhân viên văn phòng khác của công ty chẳng hạn) thì bạn cũng sẽ bị xếp lại lương; và khi xếp lại lương thì bạn sẽ bắt đầu với mức thấp nhất trong một bảng lương.