Chuyển ngạch công chức : giáo viên

[hoangnghia71]

Xin cho tôi hỏi?
_ tôi về công tác ở trường THPT từ ngày 15/11/2002 thời gian nâng lương từ 01/05/2003 đến 01/05/2009 hệ số lương của tôi là. 2.46 ( bậc 4 -giáo viên tiểu học). năm 2010 tôi nộp bằng Cao đẳng vào thì đến ngày 01/01/2011 tôi được chuyển sang ngạch Cao đẳng 2.72( bậc 3). Nhưng thời gian nâng lương lần sau lại kể từ ngày 01/01/2011 chứ không phải như đồng nghiệp của tôi là ngày 01/05/2009.
- Đồng nghiệp của tôi về trường từ năm 2004, và thời gian nâng lương là 01/05/2005, tới 2009 hệ số lương là 2.06 và ngày 01/01/2011 chuyển sang ngạch cao đẳng 2.41(bậc 2) và thời gian nâng lương lần sau được tính từ ngày 01/05/2009. tới 01/05/2012 lên bậc 3 là 2.72
- Và 2 đồng nghiệp khác ( công tác từ năm 2000) thì 01/05/2008 chuyển sang ngạch cao đẳng 2.72, tới ngày 01/01/2011 chuyển sang ngạch đại học 3.0 và thời gian nâng lương lần sau kể từ ngày 01/05/2008, tới 01/05/2011 lên bậc 4 là 3.03
Như vậy của tôi tới 01/01/2014 mới được lên bậc 4 là 3.03. vậy cho tôi hỏi như vậy thời gian nâng lương lần sau của tôi kể từ ngày 01/01/2011 là đúng hay sai? sao lại không như đồng nghiệp của tôi lấy mốc 01/05/2009?
Tôi chân thành cảm ơn.
Nguyễn Văn Minh( Trà Vinh)

[huongmoi]

Chào nguyenvanminh0905, chú tham khảo:
trả lời câu hỏi về thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính là ngày 01/01/2011 đối với trường hợp của chú là ĐÚNG,
giải thích:
Thông tư số 02/2007/TT-BNV Hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức có nội dung:
1. Xếp lương khi nâng ngạch công chức, viên chức :
a. Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ thì
- Căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới.
- Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.
- Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính như sau:
+ Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch mới so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới;
+ Nếu nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ.
Cụ thể:
- Trường hợp của chú: 2,72 - 2,46 = 0,26 > 2,46 - 2,26 = 0,2 nên thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.
- Trường hợp 1 đồng nghiệp của chú: 2,41 - 2,26 = 0,15 < 2,26 - 2,06 = 0,2 nên thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ.
- Trường hợp 2 đồng nghiệp của chú: 3,00 - 2,72 = 0,28 < 2,72 - 2,41 = 0,31 nên thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ.
Chú download Thông tư 02/2007/TT-BNV ở dưới để tỏ tường: