Xin hỏi về tiền lương

[jmcvietnam]

Mình hiện đang công tác tại 1 Cty TNHH. Cho mình hỏi tiền lương tăng ca được tính như thế nào?
Theo mình biết thì
Tiền lương tăng ca = tiền lương tháng/ số ngày làm việc * số giờ làm thêm * hệ số (1.5 ; 2.0 ;3.0)
Hiện tại mình làm 24 ngày thì tiền lương /24. Nay cty có đề xuất tăng lương nhưng lại tính tiền tăng ca như sau:
Tiền lương tăng ca = tiền lương tháng/ 30 * số giờ làm thêm * hệ số (1.5 ; 2.0 ;3.0)
Vậy có hợp với luật lao động ko?
Cám ơn đã đọc và giải đáp

[vinatex]

Tiền lương tăng ca như bạn nói chính là tiền lương làm thêm giờ trong Luật lao động; Theo LLĐ thì tiền lương làm thêm giờ vào ngày thường trả bằng 150%, ngày nghỉ tuần = 200%, ngày lễ tết = 300% so với tiền lương giờ làm việc bình thường. Điều này có nghĩa là từ lương tháng tính ra lương ngày, rồi tính tiếp ra lương giờ, rồi nhân lương giờ với hệ số tương ứng để ra lương 1 giờ làm thêm, sau đó mới nhân với số giờ làm thêm. Nếu theo công thức trên thì mới thấy tính ra lương ngày mà chưa tính lương giờ mà đã nhân với số giờ làm thêm rồi là không đảm bảo.
Theo tôi để tính lương ngày thì phải chia cho số ngày làm việc thực tế trong tháng nhưng là chọn 1 con số cố định tương đối chính xác với các tháng khác nhau như 26 chẳng hạn... chứ không phải là thay đổi từng tháng...

[pjhuyenhanh]

Cho mình hỏi cách tính lương cơ bản trong công ty TNHH.
Nếu là kỹ sư mới ra trường thì có được áp dụng bậc lương 2,34 không? và nếu áp dụng bậc lương đó mà doanh nghiệp( doanh nghiệp thuộc vùng 1) chi trả cho mình mức lương cơ bản ( trong hợp đồng lao động) là 1.500.000 đồng là đúng hay sai?