Chế độ nâng lương

[hieuducco]

- Tôi công tác ở công ty cp xi măng Lào Cai từ năm 2000 đến tháng 2/2011 tôi chuyển công tác lên sở xây dựng Lào Cai, kỳ lên lương của tôi là 01/05/2011. Tôi muốn hỏi thời gian công tác của tôi diễn ra liên tục, không vi phạm kỷ luật. Nhưng sổ bảo hiểm của tôi chỉ chốt đến 31/08/2008 lý do công ty cp xi măng nợ bảo hiểm chưa đóng cho ngưòi lao động, trên quyết định chuyển công tác của tôi ghi đã đóng bảo hiểm hết tháng 02/2011. Vậy tôi xin hỏi trường hợp của tôi có được lên lương không

- gửi cho tôi xin các văn bản liên quan
- Địa chỉ Email: nguyennhungxd@gmail.com
Xin trân trọng cảm ơn

[hungbaoco]

Chào bạn.
Vấn đề của bạn tôi xin tư vấn như sau:

Bạn nói "chuyển công tác" từ Công ty xi măng Lào Cai sang Sở xây dựng Lào Cai, thực chất là chấm dứt HĐLĐ với Công ty cũ, sau đó ký HĐLĐ với một Cty mới.

Theo quy định của pháp luật, HĐLĐ là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Do đó, trước khi ký HĐLĐ với Cty mới, bạn cần thỏa thuận với Cty về việc xếp lương (bậc lương) để đảm bảo quyền lợi cho bạn.

Bạn mới làm tại Sở Xây dựng Lào Cai từ 2/2011, tôi không rõ bạn đã ký HDLD chưa, ttôi đoán bạn đang trong giai đoạn thử việc (tập sự), hết thời gian này bạn nên thỏa thuận trong HDLĐ với cơ quan mới về việc xếp lương cho bạn sao cho thỏa đáng.

Chúc bạn may mắn. Có vấn đề gì thì liên hệ với tôi.

Thân mến!

[tamexim]

cảm ơn bạn nhé, tôi là công chức chính thức rồi không phải trong thời gian tập sự bạn ạ

[khanhgiaco]

Chào bạn, mình không nắm rõ hồ sơ của bạn nên mình không thể tư vấn cụ thể. Tuy nhiên, bạn nên đến phòng tổ chức Sở Xây dựng nơi bạn đang làm việc để hỏi rõ, tránh những thiệt thòi không đáng có