người lao động được hưởng những quyền lợi gì khi xay ra TNLD

[manhhatuna]

Người bạn cua tui làm thợ sơn cho công ty A được một năm.
trong khi sơn dặm các chi tiết cho đường hầm thì bĩ rơi xuông hố sâu chết tại chỗ.
Hồ sơ điêu tra cho thấy nguyên nhân TN là do Miệng ống( vị trí ngã ) không co lan can kũng như năp đây. khong được khám sưc khỏe đinh kỳ trong năm. Trong ham khong có bang chi dãn cũng nhue nguoi chi dãn lối đi lại trong hầm. không có huấn luyện ATVS và cấp the an toan theo quy định.
Vậy bạn tui dược hương những quyền lơi gì từ doanh nghiệp và BHXH? xin các bạn chỉ giúp và nhựng quyền lợi này thi được quy đinh ở các vă bản phap luật nao? xin cảm ơn?

[ductienvt]

Nếu anh bạn đó có ký hợp đồng lao động với DN thì khi chết thân nhân sẽ được hưởng các khoản sau:
1. Được doanh nghiệp bồi thường một khoản ít nhất bằng 30 tháng tiền lương và phụ cấp (nếu có) nếu cái chết không do lỗi của người lao động. Trường hợp người lao động có lỗi thì cũng được bồi thường một khoản tiền ít nhất bằng 12 tháng tiền lương và phụ cấp nếu có (theo quy định tại khoản 3 Điều 107 Luật lao động sử đổi, bổ sung).
2. Nếu DN có đóng BHXH cho anh bạn đó thì người thân sẽ được hưởng trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất theo quy định đối với trường hợp chết do tai nạn lao động. Cụ thể Luật BHXH năm 2006 quy định:
Điều 63. Trợ cấp mai táng
1. Các đối tượng sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng:
a) Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đang đóng bảo hiểm xã hội;
b) Người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội;
c) Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.
2. Trợ cấp mai táng bằng mười tháng lương tối thiểu chung.
3. Trường hợp đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp quy định tại khoản 2 Điều này.
Điều 64. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng
1. Các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 63 của Luật này thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng:
a) Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ mười lăm năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần;
b) Đang hưởng lương hưu;
c) Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
2. Thân nhân của các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:
a) Con chưa đủ mười lăm tuổi; con chưa đủ mười tám tuổi nếu còn đi học; con từ đủ mười lăm tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
b) Vợ từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ sáu mươi tuổi trở lên; vợ dưới năm mươi lăm tuổi, chồng dưới sáu mươi tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người khác mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu từ đủ sáu mươi tuổi trở lên đối với nam, từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên đối với nữ;
d) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người khác mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu dưới sáu mươi tuổi đối với nam, dưới năm mươi lăm tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Thân nhân quy định tại các điểm b, c và d khoản này phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp hơn mức lương tối thiểu chung.
Điều 65. Mức trợ cấp tuất hằng tháng
1. Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương tối thiểu chung; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương tối thiểu chung.
2. Trường hợp có một người chết thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 64 của Luật này thì số thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng không quá bốn người; trường hợp có từ hai người chết trở lên thì thân nhân của những người này được hưởng hai lần mức trợ cấp quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Thời điểm hưởng trợ cấp tuất hằng tháng được thực hiện kể từ tháng liền kề sau tháng mà người lao động, người hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chết.