Xử lý vấn đề về tiền lương - bảo hiểm khi doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động

[tritinh]

Kính gửi các anh em trong diễn đàn!
Mình đang công tác tại 1 doanh nghiệp cổ phần vốn Nhà nước, tổ chức hoạt động theo luật doanh nghiệp. Thời gian qua công ty mình có gặp 1 biến cố, (Tổng giám đốc và Chủ tịch HĐQT bị bắt), nhưng không có bàn giao bất cứ một nội dung nào. Hiện tại Hội đồng quản trị công ty vẫn chưa cử người thay thế. Hiện nay công ty vẫn có 1 Phó Tổng giám đốc, nhưng anh này nói TGĐ không bàn giao, không có ủy quyền, nên không có một động thái nào về việc tiếp tục thay thế điều hành công ty. Hiện tại người lao động không được giao việc, công ty không có thông báo nghỉ chờ việc, người lao không được trả lương bảo hiểm nhiều tháng nay. Hỏi:
- Vấn đề tổ chức, điều hành công ty xử lý thế nào? (trong điều lệ công ty có quy định " Tổng giám đốc là người chịu trách nhiệm trước pháp luật), hiện tại công ty chỉ còn 2 cổ đông và 2 thành viên HĐQT. Vậy ông Phó Tổng giám đốc có phải chịu trách nhiệm gì không?
- Tiền lương - Bảo hiểm người lao động được trả thế nào là hợp lý khi công ty không có thông báo nghỉ chờ việc, không giao việc cho người lao động trong thời gian công ty tạm ngừng hoạt động.
Rất mong được các anh em trợ giúp, phương án giải quyết!
Chân thành cám ơn!

[vinatex]

Cơ quan quản lý phần vốn góp nhà nước ở công ty bạn không có biện pháp gì hay sao? Đối với các doanh nghiệp dạng này thì tổng giám đốc cũng chỉ là người đại diện phần vốn chi phối và có thể bị thay đổi bất cứ khi nào. Thực tế là Công ty hoạt động theo Luật doanh nghiệp nhưng nhà nước lại có quyền chi phối...

[kim]

thứ nhất: Việc tổng giám đốc và chủ tịch hội đồng quản trị bị bắt thì về nguyên tắc họ vẫn là thành viên của hội đồng quản trị nên công ty bạn vẫn hoạt động bình thường. Khi có quyết định của cơ quan chức năng về trường hợp của 2 người trên và có quyết định của đại hội đồng cổ đông về việc bãi nhiệm hai thành viên trên của hội đồng quản trị thì Đại hội đồng cổ đông của công ty bạn phải bầu ra hội đồng quản trị mới của công ty và tiếp tục hoạt động. Nếu trong thời hạn 6 tháng công ty bạn không bầu thêm thành viên hội đồng quản trị thì công ty bạn sẽ bị giải thể theo quy định tại điều 57 luật doanh nghiệp "không đủ số lượng thành viên" và Theo quy định tại khoản 2 điều 165 luật doanh nghiệp nếu công ty bạn Ngừng hoạt động kinh doanh một năm liên tục mà không thông báo với cơ quan đăng ký kinh doanh thì sẽ bị thu hồi giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và bị xóa tên trong sổ đăng ký kinh doanh.
Thứ hai: vì bạn chưa nói rõ là công nhân vẫn đi làm hay đang nghỉ chờ việc nên mình không trả lời được.

[myduco]

Xin cám ơn các anh các chị, xin cám ơn Luật sư Sơn!
Em xin bổ sung thêm:
Trên giấy Đăng ký kinh doanh công ty có 3 cổ đông-mỗi cổ đông cử 1 người quản lý vốn và tham gia Hội đồng quản trị, cổ đông lớn nhất 52% vốn điều lệ chi phối cử 2 người (1 là chủ tịch HĐQT, 1 là TGĐ) thì hiện nay cổ đông lớn nhất chi phối có 2 người ủy viên HĐQT đang trong diện tạm giam, điều tra của Bộ CA. Cổ đông này đang có ý định bán toàn bộ cổ phần nhưng chưa có cổ đông nào mua, và cũng không tham gia điều hành công ty. Chính vì hiện trạng như vậy nên công ty không triệu tập được cuộc họp HĐQT để giải quyết các vấn đề.
Còn về người lao động, một số phải đi làm việc với các cổ đông, kêu gọi và đề nghị các vấn đề liên quan, còn một số tạm thời chờ đợi.
(Công ty tổ chức hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, nhưng 100% vốn Nhà nước- các cổ đông là các doanh nghiệp NN)
Rất mong được sự giúp đỡ của các anh chị em, các luật sư...
Xin chân thành cám ơn!