Lương và chế độ khi tự ý nghỉ việc tại doanh nghiệp nhà nước

[hungbaoco]

Em làm cho một Cty doanh nghiệp nhà nước với hợp đồng là 2 năm (9/2009-9/2011). Nhưng đến tháng đầu 2/2011 em xin nghi với lý do học tập và công chuyện gia đình. Em cũng bắt đầu tự ý nghỉ việc ngày 7/2/2011.
Hiện tại công ty đang nợ lương tháng đầu tiên khi em bắt đầu vào làm (tháng 09/2009). Và em cũng chưa đến ngày lĩnh lương tháng 1/2011.
Cho em xin hỏi trường hợp của em có được nhận lại lương tháng 9/2009 và 01/2011,các chế độ trợ cấp thất nghiệp, nhận lại sổ BHXH không?
em xin cảm ơn!

[forimex_sbc]

Sự việc của bạn còn phụ thuộc vào việc bạn có chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định hay không. Theo quy định tại Đ 43 Bộ luật LĐ hiện hành thì trong thời hạn 7 ngày kể từ ngày chấm dứt HDLĐ 2 bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan...

Điều 43.
Trong thời hạn bảy ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
Trong trường hợp doanh nghiệp bị phá sản thì các khoản có liên quan đến quyền lợi của người lao động được thanh toán theo quy định của Luật phá sản doanh nghiệp.
Người sử dụng lao động ghi lý do chấm dứt hợp đồng lao động vào sổ lao động và có trách nhiệm trả lại sổ cho người lao động. Ngoài các quy định trong sổ lao động, người sử dụng lao động không được nhận xét thêm điều gì trở ngại cho người lao động tìm việc làm mới.

Tiền lương của bạn bạn có quyền nhận lại đủ.