Vấn đề trợ cấp do đóng cửa VPDD

[cpthienhoa]

Văn phòng của chúng tôi hiện là văn phòng đại diện cho 1 tập đoàn nước ngoài tại Hà Nội, sắp tới văn phòng có kế hoạch chuyển đổi thành chi nhánh của 1 công ty con (trực thuộc tập đoàn, đã có mặt tại VN trước đây và hiện vẫn đang hoạt động). Để thực hiện được việc này, theo tôi hiểu (nếu sai các bác chỉnh lại giùm cho chuẩn) là văn phòng đại diện (VPĐD) sẽ phải xin rút giấy phép, đóng cửa VPĐD.

Với lý do này, tôi không biết người lao động có được hưởng trợ cấp thôi việc theo mục 1, điều 42 luật lao động do VPĐD phải đóng cửa, thanh lý hợp đồng lao động với tất cả nhân viên theo khoản đ, điều 38 luật lao động và sau đó có thể sẽ nhận vào làm việc cho chi nhánh (lúc này đã là pháp danh mới khi chuyển từ VPĐD sang thành chi nhánh).

Xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ của cả nhà

[tanphuco]

Chào bạn. Có hai trường hợp xảy ra

1. Nếu văn phòng đại diện được chuyển đổi thành công ty con thì công ty này phải thực hiện tiếp hợp đồng lao động đã ký với VPĐD.

2. Nếu VPĐD đóng cửa và thành lập công ty con là hai hành động độc lập (mặc dù cả hai đều báo cáo cho công ty mẹ) thì hợp đồng lao động của bạn đã ký với VPĐD sẽ chấm dứt (theo khoản đ điều 38). Trường hợp này những ai làm việc trước 01/01/2009 sẽ được nhận trợ cấp thôi việc theo khoản 1 điều 42.