Xin hỏi về tiền lương

[manhhatuna]

Tôi xin được các anh chị hướng dẫn rõ về khoản tiền lương của tôi như sau:
- Tôi ra trường và làm việc cho một doanh nghiệp nhà nước từ tháng 3/2008 với hình thức hợp đồng là hợp đồng thời vụ < 1 năm, với mức lương được thống nhất trong hợp đồng.
- Tháng 2/2010, tôi được doanh nghiệp tuyển dụng chinh thức với hợp đồng ký kết là 1 năm (có đóng các khoản BHXH, BHYT và hưởng các khác theo quy định của pháp luật và trong hợp đồng đã ký). Thời gian thử việc nêu rõ trong hợp đồng là 30 ngày từ ngày 1/2/2010 tới ngày 28/2/2010.
- Từ tháng 2 tới hiện tại 9/2010 , mức lương tôi được hưởng hằng tháng là = 70% mức lương chính thức theo hệ số lương của tôi tại doanh nghiệp này.

Vậy, tôi xin hỏi:
Tôi đã hưởng mức lương = 70% lương chính thức của tôi trong thời gian 7 tháng ( từ tháng 2/2010 --> 9/2010) như vậy có đúng với các quy định cùa Pháp luật không? (thời gian thử việc của tôi trong 30 ngày)

[cuahangso1]

Chào bạn,
Trường hợp bạn hỏi là doanh nghiệp đó làm sai vì theo quy định tại Điều 32 Luật Lao động thì người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận về việc làm thử, thời gian thử việc, quyền và nghĩa vụ của hai bên. Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó. Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với lao động chuyên môn kỹ thuật cao và không được quá 30 ngày đối với lao động khác.
Như vậy, việc công ty trả bạn mức lương từ tháng 2 đến tháng 7 bằng 70% mức lương chính thức theo hệ số lương của tôi tại doanh nghiệp này là trái với luật Lao động.

Thân gửi!

[benco_group]

Xin cảm ơn,
Sau khi được giải đáp thắc mắc. Tôi đã trao đổi với Phòng quản lý Lao động. Họ trả lời:
Tiền lương được tính theo cớ sở hệ số phức tạp do Doanh nghiệp quy định theo từng chức danh cụ thể: ( 1 hệ số phức tạp tương dương khoảng 1.000.000 đồng).
- Năm thứ 1 ký hợp đồng đuợc hưởng 70% lương (tính trên cơ sở 70% hệ số phức tạp của chức danh tôi đang đảm nhận).
- Năm thứ 2 ký hợp đồng được hưởng 80% lương (tính trên cơ sở 80% hệ số phức tạp của chức danh tôi đang đảm nhận).
- Năm thứ 3 ký hợp đồng được hưởng 90% lương (tính trên cơ sở 90% hệ số phức tạp của chức danh tôi đang đảm nhận).
- Sau 3 năm sẽ được ký hợp đồng không xác định thời hạn và được hưởng 100% lương.
Nhưng nội dung này được quy định trong quy chế của doanh nghiệp.
Như vậy, doanh nghiệp có làm theo đúng các quy định của Luật Lao Động không?
Xin các bạn cho ý kiến giúp mình.

[vinatex]

Chào bạn,
Như trên tôi đã nói, trong thời gian thử việc tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó, tôi lấy ví dụ cho bạn dễ hình dung, nếu chức danh bạn đang đảm nhiệm là trưởng phòng hành chính với mức lương là 5 triệu thì khi có ứng cử viên khác vào xin vào vị trí tương tự thì trong thơi gian thử việc ứng viên đó sẽ được trả với mức lương là 3.5 triệu đồng (nếu công ty trả cho ứng viên đó 70% mức lương đó). Lưu ý với bạn, mức lương của mỗi doanh nghiệp đều được xây dựng nghị định của Chính Phủ quy định về tiền lương và đăng ký với SLĐ-TBXH và bảng lương này không được thấp hơn mức lương tối thiểu chung hoặc vùng (tùy tưng trường hợp) do nhà nước quy định. Hệ số phức tạp do doanh nghiệp quy định cũng có thể coi là hệ số giữa các cấp bậc trong bảng lương (theo quy định của chính phủ thì khoảng cách giữa các hệ số tối thiểu là 5%). Vì vậy, sau thời gian thử việc bạn sẽ được hưởng 100% mức lương đó chứ không phải 70% hệ số phức tạp như công ty đang áp dụng.

Thân gửi,