Nghĩ việc và bồi thường hợp đồng lao đông.

[hwakyungbc]

Tôi đã làm việc ở công ty nước ngoài tại VN 5 năm,vào năm ngoái công ty cử đi
đào tạo (nước ngoài ) 1 năm và có cam kết hợp đồng là sau khi đi đào tạo về
phải phục vụ cho công ty 3 năm mới được chấm dứt hợp đồng, tuy nhiên trong quá
trình đào tạo công ty đã vi phạm hợp đồng là không trả tiền phụ cấp tăng ca giống
như trong bản cam kết hợp đồng, giờ tôi có thể nghĩ việc trước thời hạn vì công ty
đã vi phạm hợp đồng được không,xin đựợc tư vấn.

[huda]

Bạn có thể tham khảo câu trả lời ở chủ đề này (http://www.diendanphapluat.vn/4rum/showthread.php?p=86629#post86629)

Theo đó thì nếu bạn đang làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn (tôi đoán vậy), bạn có quyền nghỉ sau khi đã báo trước cho công ty 45 ngày làm việc. Khi đó bạn không phải bồi thường chi phí đào tạo.