vấn đề tiền lương

[hanhphucbichtrang]

xin chào diễn đàn pháp luật , lời đầu tiên xin chúc toàn thê thành viên của diễn đàn sức khỏe và thành công. Sau đây tôi xin được thắc mắc 1 vấn đề như sau xin mọi người có kinh nghiệm giúp đỡ.
Tôi hiện công tác tại 1 công ty cổ phần xây dựng 51% vốn nhà nước. tại xưởng nơi tôi công tác có một vấn đề gây bức xúc đã khá lâu cho người lao động đó là người lao động luôn phải kí vào 2 bảng lương mỗi tháng. trong đó 1 bảng lương nộp lên công ty và 1 bảng lương xưởng giữ lại. Bảng lương nộp lên công ty bao giờ cũng nhiều hơn bảng lương tại xưởng khoảng 1 triệu đồng( người lao động phải nhận số tiền lương theo bảng lương của xưởng ). Tôi muốn hỏi xưởng làm như vậy(cụ thể là ông quản đốc xưởng chỉ đạo thống kê làm ) có vi phạm pháp luật không, và người lao động chúng tôi có thể làm gì để thay đổi tình hình, tôi chỉ có thể lấy bản phô tô của 2 bảng lương đó nó có thể coi như là bằng chứng ko?, tôi có thể gửi đơn đến cơ quan pháp luật nào có thể can thiệp và giải quyết vấn đề này. Tôi xin chân thành cảm ơn!
__________________________
xin nói rõ thêm là chênh lệch của giữa 2 bảng lương là khoảng 1 triệu/ người. Xưởng tôi có khoảng 40 lao động nên số tiền chênh lệch là khoảng 40 triệu đồng / tháng

[furniweb]

Này là xưởng làm bảng lương khống chứ còn gì nữa bạn.
Lương thực nhận của người lao động luôn thấp hơn lương trong hợp đồng lao động. Mà hợp đồng lao động là của người lao động với công ty cơ mà.
Bạn và tập thể lao động có thể gửi đơn khiếu nại đến Phòng chuyên môn phụ trách lương, thưởng của Công ty, để xem quan điểm của công ty thế nào đã.

[tamexim]

mấy anh trong xưởng hãy cố lên, mấy anh căn cứ vào mức lương trên hợp đồng lao động với công ty mà đòi lương. bảng lương của xưởng không phải do người có thẩm quyền ký nên không có giá trị. nếu họ cố tình lập khống để chiếm đoạt tài tài sản thì có thể vi phạm luật hình sự.
các anh cứ đoàn kết hỏi cty cho ra chuyện, nhưng cứ bình tĩnh kẻo người ta làm khó mình.
thật tình thấy cty của anh cũng lạ quá, khi nhận lương thì mình phải ký vào biên nhận, lẽ nào phòng tài vụ của cty không kiểm tra gì ah, xưởng nói bao nhiêu đưa bấy nhiêu ah?

[yensaokh]

Bạn không để ý là trong câu hỏi, bạn kien50 bảo là phải ký vào cả 2 bảng lương à.
Bảng lương theo hợp đồng cũng được mọi người ký nhận đầy đủ để về trình công ty đấy