tqcovtau
26-07-2012, 11:03 AM
tôi thấy trên diễn đàn có bài viết như sau (tôi xin trích một đoạn):
"Theo quy định của pháp luật lao động thì hợp đồng lao động được chia thành 3 loại:
- Hợp đồng lao động thời vụ (hợp đồng lao động dưới 1 năm).
- Hợp đồng lao động có thời hạn ( hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 năm đến 3 năm)
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn (từ 3 năm trở lên)
Theo đó, thời hạn báo trước đối với hợp đồng lao động thời vụ là 3 ngày, đối với hợp đồng có thời hạn là 30 ngày và đối với hợp đồng không xác định thời hạn là 45 ngày."
vậy xin anh chị giải đáp giùm thắc mắc của tôi:
nhu hd lao động công ty ký với tôi là 06 tháng. vậy tôi có được đóng BH hay không?
nếu muốn khiếu nại thì tôi phải làm sao. tôi đã nhiều lần hỏi cty như họ chỉ hứa sẽ giải quyết rồi lại im luôn. tôi có nên gửi đơn khiếu nại cho người quản lý cty không. hay nhờ sự can thiệp của thanh tra lao động quận?
xin cám ơn!
"Theo quy định của pháp luật lao động thì hợp đồng lao động được chia thành 3 loại:
- Hợp đồng lao động thời vụ (hợp đồng lao động dưới 1 năm).
- Hợp đồng lao động có thời hạn ( hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 năm đến 3 năm)
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn (từ 3 năm trở lên)
Theo đó, thời hạn báo trước đối với hợp đồng lao động thời vụ là 3 ngày, đối với hợp đồng có thời hạn là 30 ngày và đối với hợp đồng không xác định thời hạn là 45 ngày."
vậy xin anh chị giải đáp giùm thắc mắc của tôi:
nhu hd lao động công ty ký với tôi là 06 tháng. vậy tôi có được đóng BH hay không?
nếu muốn khiếu nại thì tôi phải làm sao. tôi đã nhiều lần hỏi cty như họ chỉ hứa sẽ giải quyết rồi lại im luôn. tôi có nên gửi đơn khiếu nại cho người quản lý cty không. hay nhờ sự can thiệp của thanh tra lao động quận?
xin cám ơn!