hỏi về quy định trợ cấp thôi việc và nghĩ hưu

[dalatbeco]

bạn giúp tôi trường hợp này với: ông A (đã đến tuổi hưu) làm việc tại công ty được 15 năm và thơi gian đóng BH cũng 15 năm, ông A muốn tự đóng BH để tiếp tục hưởng lương hưu. trường hợp này đến tuổi nghĩ hưu mà chưa được hưởng hương hưu vật công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho ông A không?
xin cám ơn!

[cuahangso5]

Trả lời : Theo quy định về pháp luật lao động, khi người sử dụng lao đông và người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đúng theo quy định của pháp luật, thì người sử dụng lao động phải chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật, nguồn kinh phí này trích từ nguồn tài chính của người sử dụng lao đông, và người lao đông được hưởng mỗi năm làm việc tại công ty băng 1/2 tháng lương, phụ cấp nếu có, trừ khoảng thời gian đã đóng bản hiểm thất nghiệp. Còn riêng BHXH thì người lao động tiếp tục đóng, nếu chưa đủ thời gian thụ hưởng theo quy định của pháp luật.
Chào bạn.

[myanco2003]

bạn cho mình hỏi thêm nhe! công ty mình là công ty nhà nước, và người lao động đến tuổi hưu thì phải nghĩ chứ.trường hợp này kho 1 thiệt

[hanhphucbichtrang]

Trả lời : Bạn có thể tham khảo 2 Điều luật sau trong Luật BHXH.
Điều 50. Luật BHXH
Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;
b) Nam từ đủ năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuổi, nữ từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Tuổi đời được hưởng lương hưu trong một số trường hợp đặc biệt khác do Chính phủ quy định.
2. Người lao động quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 của Luật này có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ năm mươi lăm tuổi, nữ đủ năm mươi tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam hoặc Luật công an nhân dân có quy định khác;
b) Nam từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi, nữ từ đủ bốn mươi lăm tuổi đến đủ năm mươi tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Điều 51. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;
2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.
Chào bạn.