Tiền lương khi có giấy chứng nhận

[duyenhai01]

Tôi làm cho 1 công ty cổ phần . Chuyện là khi vào làm việc tôi có bằng sơ cấp, sau này công ty co cho tôi đi học chuyên tu lên trung cấp , khi tốt nghiệp vào tháng 5-2010. tôi đã được trường phát cho giấ chứng nhận và công ty cũng kêu tôi pho to công chứng cùng với bảng điểm để được hưởng lương mới, nhưng sau 1 tháng chờ hưởng lương mới thì công ty nói là khi nào có bằng tốt nghiệp chính thức mới được áp dụng hệ số lương mới. bằng tốt nghiệp của tôi ở trường nói là đền tháng 11-2010 mới có .

Cho tôi hỏi công ty tôi tính chuyện trả lương như vậy có phù hơp với luật lao động và tiền lương không.
Xin nói thêm là khi đi học công ty không có cam kết gì về tiền lương hết

[watermandanang]

Tiền lương là sự thỏa thuận giữa công ty và người lao động. Nếu không có sự thỏa thuận hay cam kết nào khác ngoài hợp đồng lao động thì coi như không có thay đổi gì về lương.

Theo như những gì bạn mô tả thì chưa thấy có dấu hiệu nào công ty vi phạm pháp luật về lao động tiền lương.