Hỏi về chế độ hợp đồng, tiền lương và tiền thưởng

[kaiser]

Tôi xin vào làm việc tại một công ty nhà nước, tiếp nhận vào làm việc từ 01-11-2009 với thời gian thử việc là 2 tháng, cụ thể từ 1-11-2009 đến 15-5-2010 thì cơ quan có thưởng cho CBCNV 1 tháng lương theo thông báo của công ty áp dụng. Mức 1 tháng lương cho người lao động hiện đang làm việc tại công ty tính đến ngày 15-5-2010 đủ 06 tháng, 1/2 tháng lương áp dụng cho người lao động hiện đang làm việc tại công ty tính đến ngày 15-5-2010 dưới 06 tháng. Nhưng tôi chỉ được trả có nửa tháng lương. Xin cho hỏi như vậy có đúng không? cho xin các hướng dẫn cụ thể. Xin chân thành cảm ơn.

[hieuducco]

chào bạn !
Bạn bắt đầu làm việc từ ngày 1.11.2009 và thời gian thử việc là 2 tháng, như vậy tùy từng công ty (kể cả doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp tư nhân) tính thời hạn thử việc không nằm trong thời hạn của hợp đồng (tức là họ tính thời hạn của hợp đồng từ khi bạn làm nhân viên chính thức sau khi chấm dứt 2 tháng thử việc). Bạn có thể rơi vào trường hợp này, vì vậy bạn nên xem lại hợp đồng lao động về ngày có hiệu lực của hợp đồng. Việc các công ty có quyết định thưởng cho công nhân viên với mức bao nhiêu và thời hạn như thế nào thì pháp luật chưa điều chỉnh bạn à mà đó là do tình hình sản xuất kinh doanh và khả năng tài chính của công ty.


Thân gửi !