Luật lao động

[qnkha]

Xin chào các bạn . Tôi có một vấn đề cần các bạn tư vấn :
Nếu người lao động xin chuyển công tác thì Công ty cần phải làm những thủ tục gì ? Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, biên bản than lý hợp đồng lao động đã đủ chưa ?

[thienphuong]

Chao bạn !
Bạn muốn chấn dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì phải nêu rõ lý do và báo cho doanh nghiệp trước 45 ngày (nếu là hợp đồng không xác định thời hạn),30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn từ 1 năm đến 3 nămvà 3 ngày đối với hợp đồng theo mùa vụ, theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 1 năm (Khoản 3 Điều 38 BLLĐ). Trong thời hạn 7 ngày, kể từ ngày chấm dưt HDLĐ các bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày, cụ thể:
- trả đủ số lương mà người lao động đã làm việc và phụ cấp (nếu có).
- làm thanh lý hợp đồng lao động
- Người sử dụng lao động ghi lý do chấm dứt hợp đồng lao động và trả lại sổ cho người lao động.
- Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ 1 năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương cộng với phụ cấp lương nếu có.
cơ sở pháp lý Điều 42, Điều 43 BLLĐ.


Thân gửi !