đền bù sau khi được cử đi học

[hoangphuc174]

Chào các anh chị!
Tôi làm việc cho một doanh nghiệp nhà nước được 5 năm, bây giờ muốn chuyển công tác nhưng trước đây tôi được công ty cử đi học ngoại ngữ 3 đợt do Tổng công ty tổ chức.
Đợt 1: 6 tháng
Đợt 2: 6 tháng
Đợt 3: 5 tháng
Khi cử đi học đợt 1 thi công ty tôi chẵng nói gì về cam kết đền bù cả, sau khi học xong đợt 1 (phải thi để tuyển chọn đi học đợt 2, nếu thi trượt thì không hoàn thành nhiệm vụ về công ty tiếp tục làm việc còn nếu thi đậu thì được học đợt 2) và tiếp tục được cử đi học học đợt 2. Trong thời gian đang học đợt 2 thì Tổng Công ty ra QUYẾT ĐỊNH (về việc ban hành trách nhiệm của tổ chức cá nhân được cử đi đào tạo bằng nguồn kinh phi của Tổng công ty). Sau khi học xong đợt 2 tôi tiếp tục được Công ty cử đi học đợt 3, lúc này tôi đã đọc QUYẾT ĐỊNH, vì có nhiều ràng buộc nền tôi xin công ty (bằng miệng) không đi học đợt 3 nữa nhưng lúc này Công ty không đồng ý và buộc tôi phải viết bản cam kết sau đó lại tiếp tục cử tôi đi học đợt 3. Sau khi học xong đợt 3 tôi lại về công ty làm việc bình thường (đến bây giờ hơn nữa năm).
Bây giờ tôi muốn chuyển công tác thì công ty bắt tôi đền bù như vậy có đúng không??

[yensaokh]

Trả lời : Trong trương hợp công ty cử bạn đi học, nều giữa bạn và Cty không có ký kệt hợp đồng đi học, thì khi nghỉ việc bạn không phải bồi thường. Còn trong trường hợp này, bạn và công ty đã ký một hợp đồng phục vụ cho công ty một khoảng thời gian sau khi hoàn thành khóa học mà bạn thỏa thuân với người sử dụng lao động. Do vậy, bạn phải thực hiện đúng thỏa thuận trong hợp đồng , nếu vi phạm hợp đồng bạn phải bồi thường.
Chào bạn.

[umivungtau]

Cám ơn bạn! Nhưng tôi và công ty chỉ ký hợp đồng phục vụ theo QUYẾT ĐỊNH của tổng công ty trước khi đi học đợt 3. Do đó nếu phải bồi thường thi theo tôi chỉ phải bồi thường chi phí đợt 3 thôi chứ.
Công ty tôi cứ bắt tôi phải bồi thường cả 3 đợt đi học (đợt 1+đợt 2+đợt3) vậy là sai đúng không ạ??

Đợt 1: Học 6 tháng (bắt đầu học từ 7/4/2008)
Đợt 2: Học 6 tháng (bắt đầu học từ 21/10/2008)
Đợt 3: Học 5 tháng (bắt đầu học từ 20/7/2009)
QUYẾT ĐỊNH của Tổng Công về việc ban hành quy định về trách nhiệm của tổ chức, cá nhân được cử đi đào tạo bằng nguồn kinh phí của tổng công ty ra ngay 5/1/2009.

[duyenhai01]

Trả lời : Nếu trong trường hợp mổi khóa học như vậy là kết thúc môt văn bằng, chứng chỉ... Thì bạn chỉ bồi thường những đợt học mà bạn có ký hợp đồng với công ty mà thôi. Ví dụ : 2 văn bằng đầu đi học không có hợp đồng, văn bằng của đợt học 3 có ký hợp đồng với nhà sử dụng lao động; khi bạn nghĩ việc trái pháp luật thì chỉ bồi thường cho khóa học thứ 3 mà thôi.
Trong trường hợp 3 đợt học trên thực tế chỉ là thời gian của 1 khóa học, và chỉ lấy một văn bằng, chứng chỉ, thì bạn phải bồi thường chi phí cho hết khóa học này.
Chào bạn.

[tanthanhfurniture]

Chào các anh, chị!
Tôi gửi file quyết định cử đi học lên các anh, chị xem giúp hộ tôi nhé!

[myduco]

Lúc cử đi học thi không nói gì đến văn bằng chứng chỉ cả bạn ạ, nhưng khi kết thúc hết khóa 1 thì có tổ chức thi, ai đạt mới được học khóa 2. Ở lần cử đi học khóa 2 sau khi học được khoảng hơn 1 tháng thì Tổng công ty cũng có tổ chức thi để chọn người đi Nước Ngoài, và họ đã chọn được 10 người cho học riêng sau đó đi Nước Ngoài. Còn chúng tôi tôi vẫn theo học khóa 2 bình thường (hoạc ở VN 6 tháng). Cuối khóa chúng tôi tự bỏ tiền ra để thi lấy bằng B, còn Tổng công ty không tổ chức thi.
Ở lần cử đi học đợt 3 thi trước khi đi tôi đã viết bản cam kết với nội dung là đi học đợt 3 thực hiện đúng QUYẾT ĐỊNH của Tổng công ty...Ở đợt 3 này thì trước khi kết thúc khóa học họ chỉ tổ chức thi lấy kết quả để báo về các Công ty thôi.
Thế mà họ vẫn cứ bắt tôi đền bù cả 3 đợt???

[phuthi]

Trả lời : Sau khi xem xét các quyết định cử đi học của bạn, thì các đợt nhập học trên của bạn là một khóa học ngoại ngữ nhằm phục vụ cho yêu cầu của Cty, nhưng được chia là 3 đợt học. Do vậy, khi bạn ký hợp đồng trên thì bạn phải chịu trách nhiệm bồi thường cả khóa học nếu bạn chấm dứt hợp đồng trái thỏa thuận theo hợp đồng đã ký với nhà sử dụng lao đồng, Khoản tài chính nào bạn đã bỏ ra thì có thể bạn yêu cầu không tính vào tiền bồi thường( Tiền thi bằng B). Tuy nhiên, nếu bạn còn ẩn tình khác, không chấp thuận với việc bồi thường trên thì có thể khởi kiện tại Tòa án yêu cầu giải quyết vụ việc trên.
Chào bạn.