tiền lương người lao động khi hết việc

[danglongco]

mọi người cho e hỏi. trường hợp cty cho lao động nghỉ việc do hết hàng (nghỉ chờ việc) thì trả lương như thế nào? có quy định nào ko? nhờ a chị tư vấn giúp.

[thanhhai]

Trả lời: Theo Điều 62, Bộ luật lao đông
Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
1- Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương;
2- Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;
3- Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc vì những nguyên nhân bất khả kháng, thì tiền lương do hai bên thoả thuận, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Vậy trường hợp của bạn là do công ty không còn nguyên liệu sản xuất dẫn đến ngưng hoạt động, do vậy, công ty vẫn phải trả lương đủ cho bạn trong những ngày tạm ngưng là việc.
Chào bạn.

[longdatautovol]

Tui boaty.com luôn; đây mà bảo thuộc trường hợp bất khả kháng ????

[hlco]

Có sư sai lầm nghiêm trọng của tôi trong vấn đề trên, cám ơn bạn Vu07 rất nhiều, khi bạn nói thì tui mới xem lại. Mong quý đồng đạo lượng tình tha thứ.
TRẦN NGỌC ĐIỆP.

[bef34]

Hết việc là do Người sử dụng lao động ( ở đây là công ty ) do không biết cân đối, sắp xếp kế hoạch cung cấp nguyên phụ liệu hoặc chậm trể khâu chuẩn bị sản xuất.
Vì vậy, công ty chịu trách nhiệm trả lương chờ việc đúng theo Luật

[cmfc]

Theo tôi, trường hợp này bạn nên cung cấp thêm thông tin. nếu chỉ dựa vào bấy nhiêu dữ kiện thì không đủ.

Hiện nay pháp luật lao động có quy định nhiều hình thức trả lương, trong đó có hình thức trả lương theo sản phẩm...

[binhan]

Gởi diễn dàn, anh chị vui lòng giúp em với.
Gia đình còn mẹ và 5 người con, có nhà mặt tiền, thì về mặt pháp lý nhà đó sẽ do mẹ quản lý và thừa kế sẽ do mẹ quyết định, điều này có đúng không.
Mỗi thành viên trong gia đình sẽ có quyền và nghĩa vụ ngang nhau?

[hieuducco]

Trả lời : Nếu trường hợp căn nhà đó là tài sản riêng của mẹ bạn, thì mẹ bạn có toàn quyền quản lý căn nhà trên, mà không ai có quyền phản đối hoặc ngăn cản. Còn nếu như đó là tài sản chung của ba mẹ bạn, thì khi người ba chết, căn nhà đó được chia làm 2 phần Ba = mẹ = 1/2. Phần di sản khi ba bạn chết, không di chúc thi phần này chia cho năm anh em và người mẹ cụ thể mổi người được =1/12 trong tổng giá trị căm nhà trên, như vậy, các người con chỉ có quyền trong 1/12 tài sản của mình mà thôi, phần còn lại quyền quyết định thuộc về người mẹ của bạn.
Chào bạn.

[khanhgiaco]

e ví dụ cụ thể thế này. cty trả lương lao động là lương tháng, sản phẩm làm theo đơn đặt hàng, làm xong đơn đặt hàng rồi hết việc làm.khi nào khách hàng đặt thì mới có hàng làm. như vậy khi cty cho lao động nghỉ ( chờ việc) thì cty trả 100% lương cơ bản hay trả bao nhiêu % trên lương cơ bản. nêu có quy định nào nói về vấn đề này, mong anh chị hướng dẫn giúp.