Nghỉ việc do không có hàng làm tính lương ra sao??

[safashion]

Công ty em thỉnh thoảng vẫn phải nghỉ làm do không có đơn hàng ỏ nguyên liệu để sản xuất. Vậy những ngày đó tính lương ntn? Có văn bản nào quy định về điều đó không? Giúp em với!

[hanhphucbichtrang]

Trích luật lao động

Điều 62
Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
1- Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương;
2- Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;
3- Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc vì những nguyên nhân bất khả kháng, thì tiền lương do hai bên thoả thuận, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Trường hợp không có đơn hàng là do lỗi của người sử dụng lao động, do đó bạn phải được trả đủ lương.

[kim]

Cho em hỏi thêm câu nữa. Những ngày nghỉ do không có hàng làm BGĐ chỉ trả 70% lương. Như vậy là đúng hay sai? Tụi em có khiếu nại nhưng BGĐ trả lời là không có hàng làm không phải là lỗi do người sử dụng lao động. Và phía công ty trả 70% lương là hoàn toàn đúng luật? Có Văn bản nào hướng dẫn về điều này không ?:help::help::help::help::help:

[cuahangso1]

Việc thiếu hụt nguyên liệu trong sản xuất thì lỗi của công ty phải cho người lao động ngừng việc thì người lao động được trả đủ tiền lương theo quy định tại khoản 1 Điều 62 Bộ luật LĐ