vietsonpte
26-07-2012, 10:42 AM
Đề nghị Diễn đàn pháp luật Việt nam giải thích cho tôi về điều kiện xét để nâng bậc lương hàng năm:
1. Hiện tôi chưa rõ tại điểm c mục 1 về chế độ nâng bậc lương theo thông tư 18/2008/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2008 gạch đầu dòng thứ 3 : Đối với viên chức chuyên môn nghiệp vụ, nhân viên thừa hành phục vụ có thời gian giữ bậc lương hiện hưởng tại doanh nghiệp ít nhất 2 năm đủ 24 tháng đối với các ngạch có hệ số mức lương khởi điểm bậc 1 thấp hơn2,34, có ít nhất 3 năm đủ 36 tháng đối với các ngạch có hệ số mức lương khởi điểm bậc 1 từ 2,34 trở lên theo quy định tại nghị định số 205/2004/NĐ-CP.
Thời gian giữ bậc hiện hưởng tại doanh nghiệp được hiểu thế nào? nếu một người đang làm việc ở doanh nghiệp A chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp B đã có thời gian giữ bậc 9/12 Bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ ở các công ty nhà nước là 1 năm tại doanh nghiệp A có được cộng vào để tính thời gian giữ bậc tại doanh nghiệp B để xét nâng lương không?
2. Đối với công nhân lái xe phục vụ tại doanh nghiệp hiện đang xếp lương tại bảng lương B12 bảng lương công nhân lái xe kèm theo nghị định số 205/2004/NĐ-CP điều kiện xét để nâng bậc lương hàng năm có cần phải thi đạt kết quả thi hay chỉ xét như viên chức chuyên môn nghiệp vụ, nhân viên thừa hành phục vụ, nếu phải thi thì thi ở đâu ?
Kính đề nghị Diễn đàn pháp luật giải thích giùm toi
Xin trân trọng cảm ơn nhiều./.
1. Hiện tôi chưa rõ tại điểm c mục 1 về chế độ nâng bậc lương theo thông tư 18/2008/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2008 gạch đầu dòng thứ 3 : Đối với viên chức chuyên môn nghiệp vụ, nhân viên thừa hành phục vụ có thời gian giữ bậc lương hiện hưởng tại doanh nghiệp ít nhất 2 năm đủ 24 tháng đối với các ngạch có hệ số mức lương khởi điểm bậc 1 thấp hơn2,34, có ít nhất 3 năm đủ 36 tháng đối với các ngạch có hệ số mức lương khởi điểm bậc 1 từ 2,34 trở lên theo quy định tại nghị định số 205/2004/NĐ-CP.
Thời gian giữ bậc hiện hưởng tại doanh nghiệp được hiểu thế nào? nếu một người đang làm việc ở doanh nghiệp A chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp B đã có thời gian giữ bậc 9/12 Bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ ở các công ty nhà nước là 1 năm tại doanh nghiệp A có được cộng vào để tính thời gian giữ bậc tại doanh nghiệp B để xét nâng lương không?
2. Đối với công nhân lái xe phục vụ tại doanh nghiệp hiện đang xếp lương tại bảng lương B12 bảng lương công nhân lái xe kèm theo nghị định số 205/2004/NĐ-CP điều kiện xét để nâng bậc lương hàng năm có cần phải thi đạt kết quả thi hay chỉ xét như viên chức chuyên môn nghiệp vụ, nhân viên thừa hành phục vụ, nếu phải thi thì thi ở đâu ?
Kính đề nghị Diễn đàn pháp luật giải thích giùm toi
Xin trân trọng cảm ơn nhiều./.