goldenbee.admin
26-07-2012, 10:39 AM
Kính chào Admin và các thành viên.
Tôi xin được trợ giúp tình huống sau>
Năm 2009 tôi tiếp nhận một nhân viên mới không biết người này đang bị điều tra về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
Ngày 6/8/2009. bị bắt vào trại cách ly để điều tra. được toại ngoại chờ xét xử ngày 31/12/2009.
Ngày 29/4/2010 người này bị kết án 4 năm tù giam được tính từ ngày vào trại thụ hình, được kháng án trong 15 ngày kể từ ngày tòa sơ thẩm tuyên.
Hiện người này vẫn đang đợi xử phúc thẩm.
Từ 6/8/2009 Cơ quan đã hai lần tạm đình chỉ công tác trả 50% lương đến hết 29/4/2010.
Hỏi trong thời gian sau tòa Sơ thẩm tuyên, chờ tòa phúc thẩm xử. (Hiện chưa vào trại thụ hình) Đơn vị có phải trả 50% Lương không?
Tôi xin được trợ giúp tình huống sau>
Năm 2009 tôi tiếp nhận một nhân viên mới không biết người này đang bị điều tra về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
Ngày 6/8/2009. bị bắt vào trại cách ly để điều tra. được toại ngoại chờ xét xử ngày 31/12/2009.
Ngày 29/4/2010 người này bị kết án 4 năm tù giam được tính từ ngày vào trại thụ hình, được kháng án trong 15 ngày kể từ ngày tòa sơ thẩm tuyên.
Hiện người này vẫn đang đợi xử phúc thẩm.
Từ 6/8/2009 Cơ quan đã hai lần tạm đình chỉ công tác trả 50% lương đến hết 29/4/2010.
Hỏi trong thời gian sau tòa Sơ thẩm tuyên, chờ tòa phúc thẩm xử. (Hiện chưa vào trại thụ hình) Đơn vị có phải trả 50% Lương không?