Hợp đồng lao động không thời hạn!!!

[binhan]

Bạn tôi là nhân viên bảo vệ đã làm việc được 54 tháng (4,5 năm) có hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Thời gian làm việc không may bạn tôi bị bệnh và xin nghỉ để điều trị. Thời gian điều trị là 2 tháng có giấy xác nhận của bệnh viện và bạn tôi đã nộp cho công ty. Sau 2 tháng trị bệnh, bạn tôi trở lại làm việc nhưng công ty trả lời là đã có người thay thế nên không giải quyết cho bạn tôi làm nữa. Công ty thông báo rằng do thay đổi cơ cấu tổ chức nên giải quyết chế độ mất việc và thanh toán cho bạn tôi 4 tháng 15 ngày (4,5 tháng) theo lương chính.
Công ty giải quyết như vậy có hợp lý không? :laluot_11: